美容师薪金制度.docVIP

雅韵幽兰SPA养生馆薪酬管理办法 第一章 总则 一、目的和范围 1、为提高加盟商的经营业绩和保证加盟店可持续经营与发展。 2、为保持员工队伍的工作积极与热情和保障员工的劳动利益。 3、本制度适用于所有美容从业人员。 4、特制定本制度来保障双方的利益。 第二章 薪酬福利制度 二、薪资组成及相关说明： 5、薪酬组成：底薪+岗位工资+绩效工资+工龄奖励+全勤奖励。 6、公司每月将对员工进行绩效考核，根据每月的工作表现对人员进行工作质量的评定,根据考核结果给予相应的奖惩。 7、每周一天带薪假期，每月工资以30天进行核算。 8、国家法定节假日（五一节、国庆、元旦、春节），不能正常休息，可在日后给予补休。 三、福利制度 10、法定假日按国家规定执行。 11、年休假 ⑴ 员工从试用第一个整月起在本公司连续工作满一年以上，可享受有薪年休假，休假时间按员工本人在公司的连续工作时间计算（年休假为工作日计算，不含法定节假日和休息日）： ① 满一年的，可享受2天年休假； ② 每增加一年，可增加1天年休假； ③ 最长不超过14天年休假。 ⑵ 该次年休假期限为获得休假福利当日起一年内申请休完，否则以放弃处理。 ⑶ 因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排