让党血液流淌在农民工肌体中.docVIP

让党血液流淌在农民工肌体中论坛创意新颖，打破之前的传统模式，采取了演讲加点评的方式，是对开展企业思想政治工作进行的一次有益尝试。 近日，由中远船务集团党委和中共中央党校党建教研部联合主办的“农民工党建成果研讨会”在北京国家会议中心召开。 中远船务集团在党内率先提出了“以属企化深化属地化，构建四方组织协调联动网络化农民工党建新格局”的党建创新理论，与会嘉宾对这一理论成果和实践经验给予高度肯定和评价。现场气氛活跃，中远船务党务工作者、农民工党支部书记、农民工代表相互直接交流，形成了“高端”和”平民”的精彩互动，“宏观”和“微观”的思想交锋。 让农民工与企业共同成长 近年来，大量农民工从农村走向城市，走向了工业服务业的主战场。中远船务是较早吸收农民工的企业之一，大量的工程通过外包的形式由农民工完成，突出特点是来源广、分布广、人数多。据调查，公司近5万名的农民工占全体员工总数的76.7%。从某种意义上来说，中远船务的农民工是全国农民工群体的一个缩影。 中远船务10年的跨越发展，最重要的经验是企业与农民工的共同成长，和谐发展。一方面，中远船务积极履行央企的政治责任和社会使命，为农民工提供技能培训、设法保障权益、着力改善工作生活条件，大力加强精神关怀，提供成长发展平台。中远船务尊重关心农民工，始终为农民工提供安全的生产环境、提供良好的待遇和平等的机会。另一方面，农民工融入中远船务，与中远船务的合同制员工一道“激情、实干、创新”，推动了企业的快速发展。在企业转型升级的同时，农民工自身也在“转型升级”为优秀的现代产业工人和管理者。 正是因为尊重关爱农民工，注重在企业发展的过程中培养农民工，让企业改革发展的成果由农民工共享，充分调动了农民工在内所有员工的积极性，中远船务在短短10年时间里实现了转型发展、跨越发展。 知行合一有效实践 中远船务以农民工党建为主题，以创先争优活动为主线，以外包管理科学化为途径，以党建凝聚力工程为动力。注重以人为本，注重统筹兼顾，注重协调联动，注重长效机制。在实践中取得了显著的实效和阶段性成果。 去年以来，中远船务党委将农民工党建作为重点工作，把农民工党建工作作为对分承包方企业考核激励的指标。通过建立党建辅导员制度，企业党委书记亲自兼任农民工党总支书记等举措，全面深入开展了“找党员、建组织、打基础”活动。坚持党建带群建，中远船务系统394家分承包方（施工队）中首批亮明身份和发展的党员319人，建立了4个分承包方联合党总支、26个分承包方（施工队）支部，建立了101个分承包方工会，40个农民工团组织。 中远船务党委把党组织服务农民工作为农民工党建工作的重要内容，以人为本大力加强党建凝聚力工程建设。认真落实中远集团魏家福董事长、党组书记“进了中远门，就是中远人”和马泽华总经理“加强农民工管理工作”的指示精神，带着“感情、责任、使命”关心关爱农民工，为农民工分忧，为企业分忧，为党分忧。生活方面，大规模启动“农民工民生工程”，多途径解决了4万多农民工的安居、候工、吃饭、乘车等问题。在工作上，中远船务外包管理科学化系列政策陆续实施后，农民工收入逐步提高。文化上感召，专门组织农民工观世博、看亚运、开展红色旅游等，举办了以农民工为主题的“在中远旗帜下，在和煦春风里”文艺晚会等。在政治组织上，大力培养发展农民工党员，让曾经“边缘化”的农民工圆了多年的入党梦想，2010和2011年“七一”连续两次在南湖红船和“一大”会址为农民工举行了隆重的入党仪式。目前，中远船务有38名农民工开始担任党支部书记、委员职务。 结出丰硕成果 促进了企业的中心工作。“提速提效”是由船舶修理改装转向造船和海工制造的中远船务面临的首要问题。农民工党建工作从思想上、组织上促进了农民工队伍的稳定，外包管理科学化通过制度建设调动了农民工的积极性和创造性。使得中远船务造船提速提效成果显著，各海工项目安全优质地完成了工程节点计划。在世界先进的海洋工程平台制造和急、难、险、重的各项任务中，农民工党员创先争优，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 保持了企业的稳定和谐。通过加强农民工党建工作，既促进了中远船务外包管理工作，同时也提高了分承包方企业的管理水平，更好地保障了农民工的权益，去年年末，中远船务系统没有出现拖欠农民T，T资的问题，没有出现农民工上访等问题，企业更加稳定和谐。尤为突出的是：往年受“回流难”困扰的中远船务，今年春节后全国性“用工荒”进一步加剧，但中远船务的农民工却迅速回流，劳动力需求计划完成率超95%。 推动了企业的精神文明建设。农民工党建工作悄然改变着农民工的思想、行为和工作生活。农民工更加关心企业的政策，党组织的凝聚力和感召力进一步增强，调动了农民工创先争优的积极性，农民工更加积极地参与