国际劳务合作项目风险识别及控制.pdfVIP

摘要 我国是一个发展中国家，是世界第一人口大国，劳动力资源相对比较丰富， 一方面有很多农村和城镇劳动力需要转移，另一方面还有很多城市下岗职工需要 安置，同时每年还有大量的大中专毕业生需要就业。对这些问题解决的好坏，直 接影响着我国和谐社会的建设，影响着我国经济能否持续保持又好又快增长，影 响着新农村建设的速度和质量。那么，如何来解决这些问题，如何使一个劳动力 资源大国转变为人力资源大国。笔者认为，加强国际劳务合作是有效解决这一问 题的重要途径。但是，国际劳务合作是跨区域经营，外派劳务的地方涉及不同国 家、不同地区、不同民族、不同语言、不同文化、不同经济发展水平等，外派人 员的文化层次、知识结构、经济基础、性别年龄等也均不尽相同，在项目执行过 程中，被派出人员、中介机构、境外客户均存在一定的风险，这就要求项目执行 人员对项目要认识到位，管理到位，对项目的风险识别及控制的能力要强。因此， 必须加强对国际劳务合作项目的认真和管理，建立健全风险识别与控制管理体 系，把风险意识和理念融入每个人的思想中，把风险意识转化为公司管理人员、 外派人员、境外客户的共同认识和自觉行动，确保管理目标的实现。 本文通过对我国国际劳务合作项目现状、发展趋势、存在问题等的分析，找 出我国国际劳务合作项目执行过程中存在的优势和劣势，并在加强国际劳务合作 管理、风险识别和控制方面提出了一些新的管理措施和理念，促进国际劳务合作 项目快速健康发展，促进我国剩余劳动力的有序流动，促进整个社会的和谐发展。 那么，具体怎么来加强国际劳务合作项目的管理，怎么降低国际劳务合作项目所 存在的经营风险，是本文讨论的重点。 第一部分：介绍了国际劳务合作项目概况、研究的意义和背景，并对研究对 象给予界定。 第二部分：分析了国际劳务合作项目存在的风险因素和类别。 第三部分：利用SWOT分析法，对国际劳务合作内外条件进行了分析，找 出国际劳务合作项目管理的漏洞，提出国际劳务合作项目管理思路和重点 第四部分：提出国际劳务合作项目管理与风险识别控制的对策和建议 第五部分：结束语 关键词：国际劳务合作项目 管理风险识别与控制SWOT分析 Abstract Chinaisa first GreatPowerintheworld． developingcounffy,thatpopulation Labourresourcesis rich．．Onehandhas ruralareaandtown comparatively many labourforcestoneedtotransfer．Theotherhandstill havingmanycities，being line-offworksstill need foranother cities，who havingmany arranges aspect．The universitiesand whostillhasa atthe important polytechnicsgraduate greatquantity sametime needstoobtain andbadness to everyyear employment．Goodness solving these construction direct toharmoniousof problem，the beinghaving impact