奥美笔面试试题.doc

面试： 1 简单的自我介绍（英文），穿插AD和AM的几个英文小问题； ? ?? ???汗死，我事先并没有准备英文简介，因为我知道奥美北京的AD几乎全是中国人，没事整英文干吗，一听到AD说：Can you introduce yourself in English? 就有点傻了，低头想了几秒钟，去年准备过的Introduction居然神奇的全冒了出来，回答的非常干净利索，如有神助。。。 ? ?? ???英文介绍之后AD和AM翻着我的笔试试卷，同时迫不及待的问了一个问题：你的第二道大题也就是翻译题为什么没有做完？我们就是因为这个感到好奇才把你放到第一个来面的，因为在奥美笔试的历史上，从来没有一个人没翻完的。我吐血。。。赶紧说HRJJ说这段不是很重要，因为要考察英文水平的话第三道题能起到更好的效果，另外，作为奥美的应聘者，我把更多的精力放到了广告创意分析上，相比而言，翻译题没啥技术含量，所以这道题只翻了几段，做太多浪费感情。他们笑了好一会，还比较满意我的回答，看来大家以后翻译题还是不要做完的好，多吸引眼球啊。。。 ? ?? ?2 对广告的认识和对奥美的印象； ? ?? ?? ?当然是些肉麻兮兮但是发自肺腑的话，这儿就不说了，呵呵。 ? ?? ?3 工作上如果碰到一些问题会怎么处理（比如当客户和创意人员的意见产生矛盾时该怎么办）； ? ?? ?? ?以所举问题为例，不能偏袒任何一方，因为如果完全依照客户意思行事，可能会极大影响创意人员的信心和热情，影响广告作品质量，而如果完全偏向创意人员，又会伤害客户感情，所以要在两者之间寻求一个平衡。以大工作观来看，其实客户，AE和我们的创意人员是一个真正意义上的Work group，他们之间应该是一种合作的关系，共同为了更优秀的广告作品和传播效果而协同工作，所以应该在平时就保持一个良好的沟通和关系维持，尽量避免类似的矛盾出现，如果不幸出现，AE应该作为一个中间者的角色平衡双方的感情，运用正式协商和私下沟通等方式使大家摒弃成见，为了共同的目标而继续合作。其他类似的问题我的回答其实都差不多，主要围绕一个核心：维持一个良好的工作环境，使团队达到最好的工作状态需要很多软性的东西，这在很大程度上要靠感情维系来实现，我在这方面很有心得。 ? ?? ?4 对工作的态度，思考方式是逻辑型还是非逻辑型；? ?? ?? ?我把工作视为我生活中重要的一部分，它可以和我自己的生活完美结合。（他们也是这么认为的，AD说我们要招的不仅是会工作的人，更是会玩的人，我赶紧说我很会玩很会玩）； ? ?? ?? ?这要取决于我面对的是哪种类型的问题，如果是程序性问题，我偏向用逻辑型方式，依靠前人的经验和成型的工作方法去解决，而如果是非程序性问题，我会加入自己成熟的理解和判断，以达到更好的效果。 ? ?? ?5 他们介绍一下工作的内容和要求，问我是否对这样的工作感兴趣，能否胜任； ? ?? ?? ?主要介绍了IBM版块的业务内容，我比较感兴趣，听了具体的工作要求之后也觉得自己能够胜任这块的工作。? ?? ?6 最搞笑的环节，两个人轮番自曝奥美阴暗面，说有些工作是很枯燥滴，工作压力是很大滴，工资不是外界传言那么高滴云云，我一一从容回应——如果考虑不到这些问题我就不来了，切~ ? ?? ?7 AD给我看了几个奥美以前做的TVC，每看完一个就让我解释下广告的主旨，这个太简单了，一点技术含量都没有，不说也罢。I 回答以下问题：? ?? ???1 请作一则广告，说明为什么要雇佣你，形式不限；? ?? ?? ???A：在这个喧嚣浮躁的世界上，能保持一颗宁静的心，对事物具有敏锐的触觉，对品质苛刻，对美不懈追求，热爱并享受生活，同时又不缺乏对这个社会的人文关怀，这种人无疑已是一种濒危动物。? ?? ?? ? 而我就是其中一只。? ?? ?? ? 赶快拿起你手中的电话，拨打24X7热线电为拯救上述濒危动物尽你宝贵的一份力。? ?? ?? ? P.S：自己都觉得肉麻。。。只是看到刚好最后一道题在说濒危动物，就抄来一用。? ?? ???2 在和他人相处时，你最常扮演的角色是什么？? ?? ?? ???A：和事佬，万金油。? ?? ???3 如果不能从事广告/顾客关系行销/直效行销，你最希望从事什么行业？为什么？? ?? ?? ???A：暂时没其他选择，因为我太喜欢广告了。以后广告做到一定程度可能会考虑开一家生活吧，融合时尚、音乐等元素，欢迎一切有生活智慧的人。? ?? ???4 在你的兴趣爱好中，你认为哪些会对你今后的工作有帮助？? ?? ?? ???A：我的爱好广而不滥，兴趣涉及时装、音乐、电影、旅行多个方面，所有这些爱好不是用来消遣和娱乐，而是一种内在