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社会保险和公积金汇总 社会保险的特性 （一）保障性。 （二）法定性。就是国家立法，强制实施。单位和个人都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险费，不能自愿。 （三）互济性。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。 （四）福利性。 （五）普遍性。所有用人单位都必须为所有员工参加社会保险（试用期和临时聘用都要参保），城镇户籍的失业人员和自由职业者可以个人身份参保。 社会保险险种 养老保险 失业保险 工伤保险 医疗保险 生育保险 社会保险费的缴纳 单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。因船员休假期间公司无法代扣，需船员定期向公司交清发生的代缴费用。 缴费金额＝缴费工资×缴费比例 缴费比例＝单位缴费比例＋个人缴费比例 社会保险的缴费工资 社会保险缴费工资是指参保职工申报的社保缴费基数。 上限为所在地上年度职工月平均工资300 % ，下限为所在地上年度职工月平均工资60%。 2017年 上限：4850×300%=14550元 下限：4850×60%=2910元 即缴费工资在2910~14550之间。 缴费比例的规定 参保申报办理一览表 社会保险关系转移 社会保险关系转移主要是养老保险关系和医疗保险关系跨省市转移。 退休时养老和医疗缴费年限不够？ 1、养老保险： 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。2011.7.1前参保的、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 2、医疗保险： 退休人员男士要连续交满25年（女20年）的医保，才可以直接享受退休人员医保待遇，不满的退休时可以选择一次性补齐（中断部分也必须补齐）。中断期间以及补缴期后三个月内不能享受医保待遇（属于医保免责期，发生的医疗费用不能报销）。 例1：一参保工人，女，本市户籍，现年53周岁，在其50周岁前已在我市参加养老保险7年，根据其参保缴费的实际情况，结合相关政策，该参保人的养老保险需达到15年才符合按月领取养老待遇的条件，其可以以延续缴费的方式继续缴纳8年到其61岁时就可以按月领取养老金了。 同样身份及年龄，如果该人在其50周岁前没有任何参保纪录，则不可以办理延续缴费，即使是本市户籍也不可办理。 例2： 一参保工人，女，本市户籍，2017年1月满50周岁，1月已通过审核可以享受养老待遇，按规定她还需通过医保退休审核（已连续缴医保20年），才能在退休后享受医保待遇。经医保审核，她于1999年1月开始缴纳医保，但2008-2009年2年间医保中断未交。该参保人的医疗保险需连续缴满20年才符合享受退休医保待遇的条件，其可以一次性补缴中断期间及不足年限的医保费用（36个月），就可以享受退休医保待遇了。但2008年至2009年中断期间发生的医疗费用不能报销。 养 老 保 险 待 遇 退休金因素：年限（实际+视同） 每年的缴费工资/平均工资 等 享受基本养老金的条件 两个条件同时满足： (一)达到法定的退休年龄 常用：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁 (二)缴费年限达到要求 常用：达到退休年龄时，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的 （特殊情况：不常用，略去） 实际缴费年限和视同缴费年限 实际缴费年限：是指职工参加社会保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限 视同缴费年限：是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄。视同缴费年限是在职工办理退休手续时，通过审查个人档案来进行确定。 退休之后能拿多少养老金？ ? “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 “统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基本养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。? 退休之后能拿多少养老金？ 基础养老金、个人账户养老金分别按下列办法计算：?（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%?（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：?个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数? 失 业 保 险 待 遇 领取失业保险金的条件 一是按规定参加失业保险，