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今天，你的管理用什么颜色？如何利用色彩来影响工作效率和人的感知?　　你知道吗?　　这4种颜色会在以下几个方面影响你：　　●红色——身体　　●黄色——情绪　　●绿色——身体、心灵和情绪的平衡　　●蓝色——心灵。　　颜色可以影响任何东西，从日常的生产力到品牌的感知以及决策。　　一、红色——身体红色有何作用?　　●增加心率和血流量　　●可立即引起人们的注意　　●触发“战斗或逃跑”反应　　●提示自动的生理反应如何利用红色?　　●鼓励物理活动　　●唤起物理响应　　●驱动行动　　如：停止标志和交通灯使用红色　　这就是为何初始的活动会使用红色：红色能够促进身体活动。　　不使用的情况：存在潜在紧张的情况下不使用红色——红色会强化该感觉(例如，任务管理软件、绩效能报告等不建议使用红色)红色策略　　可以利用红色来引起注意力，获得即刻的反应，或者鼓励物理活动。　　1、确认你需要引起即刻注意力的东西，如紧急通知、重要任务或者重要提醒。　　2、与黄色结合使用，能够增强创造力。　　如何使用红色：计划节点、通知、设置紧急插接板、文件别针可使用红色。　　二、蓝色——心灵　　你知道吗?蓝色是世界上最受欢迎的颜色，　　几乎没人有蓝色辨识障碍，这意味着大多数人可以区分蓝色和其他颜色。蓝色有何作用?　　●带来平静　　●鼓励清晰阐释　　●增强心灵专注　　●提升与心灵相关任务的效率　　例如会计每天都处于高心灵负荷的工作任务中，蓝色可以保持冷静和专注。如何使用蓝色?　　●需要心灵集中的情境　　●放松的空间　　●创造性解决问题什么情况下不能使用?　　●提升能力　　●指示紧急情况蓝色策略　　如果你的心灵是正确的，那么你的身体将紧随其后。　　1、识别你需要放松或者聚焦的区域，记住：蓝色的强烈变化表示更为集中和清晰，而柔和的变化则鼓励放松。　　2、把蓝色与绿色结合起来，强调放松和安适。如何使用蓝色?　　大胆的彩色画像、蓝色的家具、蓝色钢笔　　三、黄色——情绪　　“创新并提出了一些新的东西需要勇气——这就是为什么黄色会在充满创造性的环境中发挥作用。”　　——色彩心理学家ANGELA WRIGHT黄色有何作用?　　●激励乐观　　●创造快乐　　●鼓励自尊　　●提升创造力如何使用黄色?　　●需要创造力的空间(如设计工作室，激励板)　　●鼓励乐观和快乐的空间哪些情况不能使用黄色?　　●进行决策的空间，过多情绪化会带来干扰　　●需要大量使用的情况下，黄色会来来沮丧或者冒犯的感觉　　你知道吗?大多数人认为婴儿在黄色的房间里更容易哭泣。黄色策略　　优化你的情绪以积极影响你的身体和心灵。　　1、识别能够从创造力和乐观中获益的领域。记住：少量使用黄色以避免负面情绪。　　2、把它与蓝色结合起来，强调解决问题的创造性要素。如何使用黄色?　　适度使用。想象如向日葵一样简单的东西，如何可以照亮一个房间的气氛。　　四、绿色——平衡　　你知道吗?绿色是已知的对眼睛压力最小的颜色，　　所以可以用绿色来缓解眼睛疲劳。绿色有何作用?　　在色彩之间创造平衡(血液、心灵和情绪)　　●再次确认和恢复平静　　●鼓励效率如何使用绿色?　　●需要用眼的环境，即需要人们长时间盯着屏幕的地方　　●金钱转手的地方(保证反复确认)　　●城市空间，可使人们与大自然相连。哪些情况不能使用绿色?　　●对于那些以行动为导向的人(能对红色进行极好反应的人)　　●会潜在停滞或者温和的环境下不必用绿色绿色策略　　取得平衡。　　1、确定你需要在身体、头脑和情绪之间保持平衡的地方。记住：太多的绿色可能使人变得没有决断力，特别是对那些行动色彩响应很好的人。　　2、结合蓝色进行使用，创造一种平静的感觉。如何绿色?　　在办公室或家里养绿色植物。