医德医风档案的建立与管理经验探索.pdfVIP

医德医风档案的建主与管理经验探索 口扬光明 { 摘 要 ] 由于市场经济的影响，很多医院在医德医风建设方面出现了一接新情况、访问题 因此，如何止确看待当耐 医院医德医风形势，客观分析存在问题.t出解决问起的具体对策.并认真加以解决.足挤在每一个医院管 理者面前的一项紧迫任务 义?中，笔者l利述了医院医德医风档案管理是}Ì立医务人员规范衍效的激励和约 求机制，足提高医务人员的职业道德素质和医疗报务水平的收妥手段 { 关键词 } 区t幸运1孔.t!.; 装这立管础 衡量医院医德医凤好坏的重要 医德医凤档案，顾名思义就是人 则》 、《医务人员医德规范职业道德 标志，就要看医院为患者服务的态 们在医院就医期间形成的医德医凤考 考核细则及扣分标准》等切实可行的 度。 然而，这几年医院对社会开放提 评档案，是曰常医疗过程中医德医凤 规章制度。 供有偿医疗服务的过程中，部分医务 的真实、动态、 全面、确切的反映。 ( 二) 确定医院医德医凤档案的 人员单纯地运用市场化经济法则进行 建立医德医凤档案的基础是根据工作 基本构成。 医德医凤档案构成分为四 医疗服务操作，用市场经营的标准来 职责，将医务人员医德医凤考评内容 个部分:第一部分记录职工的个人信 息;第二部分记录职工平时的医德医 衡量医院的绩效，忘记了医院的服务 进行细分，作为绩效考核、职称晋升 宗旨，淡化了为人民服务的意识，个 和人事调整和任免的重要依据建立 凤考核内容、结果和奖惩情况;第三 部分是职工历年来医德医凤的总结和 别医务人员对前来就诊、住院的患者 医德医凤档案就是要落实到具体负责 组织考核意见;第四部分是医德医凤 的态度冷漠、诊治粗疏，甚至出现开 部门和责任科室.将每位医务人员的 考核结果的运用，充分发挥医德医凤 大处方等现象。 笔者所在医院近年来 医德医凤考核情况定期由各责任科室 档嚣的监督约束效应 通过建立医德医凤档案取得了一些经 通过院域网络递交档案管理，以此来 (=)围绕以下七项内容进行互 验，受到国家民政部，陕西省委、省 约束每位医务人员的行为规范 医德 评和测评， 形成个人医院医德医凤资 医凤档案的建立和管理要从以下几方 政府的表彰.获得全国民政系统基 料 1 、 救死扶伤，实行社会主义的 层单位行凤建设先进集体 面着手来抓: 文明单位 、 陕西省 h十佳诚信医 人道主义d 时刻为病人着想，干方百 {一)领导要重视。 建立规范 的规章制度，是医德医凤档案管理工 计为病人解除病痛 2、尊重病人的 院等30多项的荣誉称号，经验值得 人格与权利，对待病人，不分民族、 推广。 作的起点。 医院成立医德医凤管理领