关键绩效指标十项全的能.pptVIP

* 關鍵績效指標(KPI)的概念,其實是淺顯易懂,你可以用KPI來檢查公司體質、工作流程、員工貢獻等等,甚至也可以運用到日常生活的每一個部分…… 我的一位律師朋友,思慮周延、頭腦清晰,做任何事都先講究策略思考,再訂定步驟,逐步實施.包括交女朋友與結婚也不例外,說起他交女友及結婚的過程,令人絕倒. 追女友,也可以訂績效指標:他想要的女友類型是:『精明能干、胸無大志』,他昭告周知,凡符合此『八字真言』者,歡迎介紹.而他自己也沒聞蓍, 他也主動尋找.他思考:社會上哪一個族群符合『精明能干、胸無大志』的特質呢?他找到答案:「空中小姐」,空姐外貌、身材已經過挑選,服務也經過訓練,手腳俐落,稱得上能干,但是通常沒有太大野心,因為有野心者不會當空姐.就這樣,他朝空姐族群定向搜尋.終于認識了他現在的太太,并開始交往. 他又為未來的老婆訂定了25項選擇標准,其中身材外貌占5項、家世背景占5項、生活習慣占6項、教育與經曆占4項.這些項目中有些是客觀的事實,如三圍,有些則是主觀的判斷,如金錢觀. 在交往了一段時間后,如果女友的感覺可以,他會再用這25 他現在的老婆,在經過詳加檢核后,25項符合了20項.于是就「閉著