2014年度各单位主要负责人安全培训提纲.docVIP

2014年度各单位主要负责人安全培训提纲 第一部分 2014年安全生产、绿色施工工作计划 为进一步认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实企业主体安全生产责任，加强企业安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故、消防安全事故及环境污染事故发生，有效提高公司整体安全生产和绿色施工管理水平，继续努力实现“零死亡企业和零事故现场”的总体安全生产管理目标，特制定本计划。 一、指导思想 公司2014年安全系统工作的指导思想是：坚持以人为本，安全发展的理念，落实企业主体安全生产责任，保证安全生产投入，全面推行绿色施工、安全文明施工标准化管理，确保安全生产。 二、安全生产、绿色施工工作目标 全年安全生产死亡事故指标为零； 全年建筑企业违法违规行为安全管理扣分为零； 杜绝重大火灾事故； 杜绝重大环境污染事故； 绿色施工、安全文明施工达标率为100％。 三、重点工作 （一）强化安全生产监督管理，落实主体安全生产责任 强化安全生产监督管理，是保障企业安全生产的重要手段，全面落实主体安全生产责任，则是企业有效预防和减少生产安全事故的最根本措施。 1.一月份，各单位、各施工现场，由主要负责人与各管理部门负责人、重要岗位人员，及时签订《安全生产责任书》。要求责任到人，要把安全生产责任落实到每个管理人员、每个重要岗位人员，明确每一个岗位的安全生产责任。同时，各单位主管领导要组织有关部门每月对各管理岗位安全生产责任的落实情况进行定期检查。 2.公司将在一月份与各单位主要负责人签订《安全生产、绿色施工责任书》，并依据《安全生产、绿色施工责任书》和《北京六建集团公司安全生产管理考核制度》，每季度定期组织相关人员对各单位安全生产责任落实情况进行考核。 3.强化安全生产责任追究。对于在施工生产过程中，因管理不善、安全责任不落实，导致施工现场存在严重隐患，被政府有关部门约谈、处罚、停工、曝光；或者发生伤亡事故给集团公司造成恶劣影响的单位，集团公司将依据《北京六建集团公司安全生产约谈制度》，对责任单位主要负责人进行问责约谈，在公司局域网上予以曝光、通报，依照有关规定从重处罚，并加大力度追究责任单位主要负责人和相关责任人员的管理责任。 （二）强化安全教育培训，提高全员安全生产意识 企业员工安全生产意识、素质的高低，是影响企业安全生产的重要因素。加强对员工的安全生产教育培训，则是提高企业全员安全生产意识、素质的重要手段。为进一步加强全员安全生产教育培训，有效提高全员安全生产意识和素质，公司将把今年一季度定为“安全生产教育培训季”，并在全公司范围内，利用多种形式，广泛开展对全体员工的安全生产教育培训活动。 1.各单位、各施工现场，首先要加强对农民工的入场安全教育培训工作，要充分利用“农民工夜校”，及时组织新进场农民工进行入场安全教育培训。对于农民工入场安全教育培训工作，要使用公司统一教材，结合各单位生产特点，认真培训，严格考核，要保证培训效果。要坚持“来一个培训一个，来一批培训一批”的原则，保证入场安全教育培训工作及时、到位。同时，要建立农民工入场安全教育培训档案（包括：培训试卷、身份证复印件、照片、培训名册等）。对于未经安全培训或者安全培训考核不合格的人员，一律不准安排上岗作业，并及时劝离现场，不得在施工现场滞留。 2.公司将在二月份举办《各单位主要负责人安全培训班》(具体安排另行通知)，组织各单位主要负责人系统学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程施工现场安全防护、场容卫生及消防保卫标准》、《北京市建设工程安全管理标准化手册》、《北京市安全生产领导责任追究规定》等有关安全生产的法律法规和标准。 3.各单位、各施工现场，也要举办相应的安全生产培训班，组织本单位、本现场各职能系统管理干部，认真学习有关安全生产的法律法规和文件，并进行书面考核，将安全培训考核资料存档备案。 4.三月份，公司将举办劳务分包队伍负责人、劳务分包队伍专职安全管理人员、作业班组长及其他专业分包、外协单位负责人安全学习班。组织劳务分包队伍负责人、劳务分包队伍专职安全管理人员、作业班组长及其他专业分包、外协单位负责人系统学习国家有关安全生产的法律、法规、标准及六建集团有关安全生产、绿色文明施工的管理要求，并进行书面考核。进一步提高劳务分包队伍负责人、劳务分包队伍专职安全管理人员、作业班组长及其他专业分包、外协单位负责人的安全生产意识和安全生产素质。 5.为进一步加强安全系统建设，提升专职安全生产管理人员的专业素质和业务水平，公司将在每个季度定期举办《专职安全生产管理人员培训班》，组织专职安全生产管理人员系统学习国家有关安全生产的法律法规、行业标准及专业知识，全面提高专职安全生产管理人员专业素质和执业技能。 （三）强化隐患排查治理，注重隐患整改实效 各单位、各施工现场，要