安全监理责任目标季度考核规定.docVIP

编号：FJ10016/13C/009 安全监理责任目标季度考核规定 在以下考核表中，除了总监由公司直接考核外，其余均由总监理工程师负责对内部员工进行考核。在每次考核中，若出现三项不合格，则本季度考核为不合格，扣发本季度奖金；若累计三次考评不合格，公司将采取调换岗位并处2000元的处罚。 监理部员工（总监）季度工作情况考核表 序 号 检 查 项 目 合 格 不合格 1 全面负责安全、文明施工工作（任监理部安全主任）。 2 主持制定监理项目部安全监理规划和安全监理紧急预案。 3 明确监理项目部安全监理目标。 4 明确监理项目部相关人员安全监理职责分工。 5 审核监理工程师编制的安全监理细则、督促监理工程师按安全监理细则的要求作好安全监理工作。 6 检查监理部监理制度、监理目标、相关监理人员监理职责执行落实情况。 7 督促施工单位贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全方针、严格执行国家现行安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章和标准。 8 督促检查施工单位落实安全生产保证体系，建立健全安全生产责任制，落实安全管理组织架构及职责分工、明确本工程施工的安全生产指标、各工程安全技术操作规程、设置专职安全员等。 9 严格审查施工单位、分包施工单位的资质；审查项目经理、安全员、特殊作业人员的资格。 10 督促施工单位编制完善