基于目标管理的民营企业公民行为评价指标体系设计.pdfVIP

《东南学术)2010 ~第5 期 基于目标管理的民营企业公民 行为评价指标体系设计 关责明钟洪亮 摘3寄:民营企业公民行为评价等入目标管理方法，将有助于克服民管企业在实践企业公民行为的 盲目性和随意性。本文遵循战略性与系统协同原则、国际适宜性与指标科学性原则、文化适应性与本 地嵌入性原则，从履行劳动力的社会保护、管理系统优化、履行经济责任、保护消费者权益、良好的商 业伙伴关系、积极参与环境治理和保护、慈善事业与社区公益参与、企业公民行为管理系统等 8 个维 度，对民营企业公民行为绩效指标体系进行设计。 提键词:民营企业公民行为;目标管理;战略导向;评价体系 Jt章编号:1创)8 -1569(2010)05-∞58 -09 中圈分类号:凹76.5 文献标识码:A 企业公民(Co叩orate citizenship ,CC) 是企业社会责任(Corporate social responsibility ,CSR) 思想在21 世纪的新发展与新突破。 Carroll ( 1998 )、 Mar