- 3
- 0
- 约1.08万字
- 约 3页
- 2017-09-03 发布于北京
- 举报
乐于移纱芳汗的拧I! 贯量汗↑介贵杆?州建2 与赞叹
秦亚F争ω 林智杰ω 刘辈革① 郑稼珍①
销哥 目的: 探讨信息化数字医院背景下护理质量评价揭标体系础立与实现方法。方法:通过成立 基于移动考评的护理
质址指标评价体系建立开发工作小组,按照PDCA循环原理制定正作步骤,选择平衡记分卡为质量评价指标体系的构成形
式,以护理岗位分类为依据,用行为锚定评分法确定平衡记分卡中环节质量考核点及评分规则,通过护理专家论证和试点病
区使用.提交需求,囱软件开发工程师实现移动考评.结果:完成涵盖医院各护理岗位的平衡记分卡58张,形成四个考核维
度749个关键质量指标的移动护理质量指标评价体系.结论: 完沓的组织结构和合理的人员选择是保证体系顺利建立实现的基
础,创新意识、评判性思维是体系建立实现的重要因素,慎重提交需求和留痕管理有利于保证团队我得最佳工作效果。
关键词 护理信息化护理质院管理移动考评平衡记分卡行为锚定评分法
Doi :l 0.3969/j.issn.1673-7571.2014.06.006
[巾四分
您可能关注的文档
- 基于协作行为的半自动人员分配策略.pdf
- 基于心理物理学的食品硬度参比样建立研究.pdf
- 基于心理学研究视角下的大学生考试作弊行为探析.pdf
- 基于新财务规则下的高校绩效预算管理体系探究.pdf
- 基于新的条件熵的决策树规则提取方法.pdf
- 基于新课标的学生数学价值感悟研究.pdf
- 基于新兴媒体使用的大学生社交行为调查.pdf
- 基于信任域认证的传感器节点对偶密钥建立协议研究.pdf
- 基于信息熵的规则分类算法在农业信息推荐中的应用研究.pdf
- 基于兴趣度的隐私保护关联规则挖掘算法.pdf
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- RockwellAutomation罗克韦尔SLC 500 和 RSLogix 500 维护和故障处理课程描述用户手册说明书.pdf
- 中共党史和党的基本知识考试试题附参考答案(突破训练).docx VIP
- 第11课《军神》课件.pptx VIP
- 高中生物竞赛试题及答案.pdf VIP
- 人教版(2024)新教材七年级地理下册第八章第二节《东南亚》甄选同步课件(第一课时).pptx VIP
- DB32/T+4530-2023+生产经营单位安全生产培训规范.docx VIP
- 2.2城镇化(教学课件)-2025-2026学年高中地理必修第二册(人教版2019).pptx
- 物业项目经理项目运营管理综合能力测试题及答案.docx VIP
- 电子商务与ERP、SCM和CRM.ppt VIP
- 彩虹色的花-课件(最终稿).ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)