年湖南公考《行测》培训(吴鑫德).ppt

辅导内容 第一章 行测概述与考情分析 第一章 行政职业能力倾向测验概述 一、什么是行政职业能力倾向测验？ 行政职业能力倾向测验（Adminstrative Aptitude Test），简称AAT。 1988年人事部组织心理学家研发； 1989年在国家统计局等六部门首次试用； 1994年在中央、国家行政机关招考中正式实行。之后多次修改。 用来检测考生“适应公务员职位要求的一般素质与能力”（实际为潜在能力） 行政职业能力——是指从事公务员工作（行政工作）必须具备的，并影响行政工作活动效率的心理条件。 公务员工作要求： 必须具备相关的知识。如政治、经济、法律、行政管理、公文写作以及科学技术、国情国力和人文知识等； 必须具备一定的能力。虽然行政职业不同，其所要求的能力也不尽相同，但是无论从事公务员工作的哪一种，在其日常工作中，文书书写、资料阅读、数字资料分析等能力是都须具备的。 总之，行政职业能力是多种能力的叠加和复合，要求公务员具备相应的多种综合能力。 二、行政职业能力倾向测验的编制 《测验》依据：是以公务员职务分析为依据、根据心理测量学的原理编制的一种标准化考试。 《测验》目的：在于考查考生从事公务员工作所必须具备的一般潜能。它既不同于一般的智力测验，也不同于行政职业通用基础知识或具体专业知识、专业技能的测验。 《测验》功能：是通过测量一系列心理潜能，进而预测考生在行政职业领域内的某种职位上取得成功的可能性。 三、行政职业能力倾向测验的特点 1.间接性。心理测量是人的心理活动的一种行为研究，即通过对人的可观测的行为测量的结果，来推断人的心理特质。 2.相对性。一个人智力的高低、兴趣的大小等，都是与其所在团体的大多数人的行为或某种人为确定的标准相比较而言的。 3.稳定性。随着时间的推移和情境、条件的变化，被测量的特质也会发生一定的变化。 4.客观性。问卷的编制、施测、评分和对测验分数的解释都是严格遵循心理测量学的要求 四、考情分析 2011年国家公务员考试报考之最 报名人数最多的十大职位 （海关） 竞争最激烈十大职位 报名人数最多的十大部门（国家部委机关、海关） 报名人数最少的十大部门 竞争比例最高的十大部门（海关、国税） 71个无人报考（铁路、公安、气象局、地震局） 报名人数最多的十大职位 （海关） 竞争最激烈十大职位 报名人数最多的十大部门 报名人数最少的十大部门 竞争比例最高的十大部门 竞争比例最低的十大部门 71个无人报考职位 10个未达到开考比例职位 报考人数增加的原因分析 社会就业压力逐年增大 录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会 报考条件放宽 公务员职业本身的吸引力 冷热职位探悉 热门职位 “门槛低” 工作的稳定性 金饭碗 “冷场”基本上有三大门槛 工作经验 专业技术要求 工作条件“艰苦” 2011湖南省公务员考试公告解读 一、报名时间推后 笔试时间不变 2010年报名：3.14-23，考试：4.25 2011年报名：3.21-30，考试：4.24 二、调整基层工作经验的截止时间 2010年截止为2010.7.31 2011年截止为2010.8.31 三、笔试取消职位分类（ABC类统一试卷） 四、取消加分政策 五、新增“农村基层服务项目工作经历” 六、学历要求更严格——具有大专以上文化程度 第二章 湖南考纲解读与复习指导 一、考试的指导思想 公务员录用笔试考试主要是测查考生对从事党政机关工作所应当具备的基本理论和基础知识，特别是运用理论知识分析和解决实际问题的能力。 通过笔试后，根据笔试总成绩由高分到低分按职位计划、录用人数的规定比例，对笔试考生组织进行面试等。 二、考试的科目设置 本次招考职位分A(综合管理)、B(专业技术)、C(行政执法)三类。 笔试公共科目：两科 《行政职业能力测验》 《申论》 考试复习用书：不指定。但建议使用两本： 罗和秋、陈向阳主编，湖南人民出版社《行测》 张汉夫编，西苑出版社，《行测》 三、《行测》的题型、题量和时量 题型：行政职业能力测验全部为客观性试题，所有试题均为单选。测验材料分为两部分：试题与答题卡，考生采用2B铅笔填涂答题卡作答。 题量：120～140道。 分值：全卷满分为100分，每道题0.5~1分。 时量：考试时限为120分钟。 四、《行测》考试的基本内容与要求 （一）考试内容(注意考题模块顺序的变化和内容的关联) 模块1：常识判断（法律常识、政治常识、经济常识、管理常识、人文常识、科技常识、百科常识) 模块2：言语理解与表达（选词填空、片段阅读） 模块3：判断推理（图形推理、定义判断、逻辑判断、类比推理、机械推理） 模块4：数量关系（数字推理、数学运算） 模块5：资料分析(文字资料、表格资料、图形