噪音测量与听力检查噪音作业环境测定噪音作业场所.ppt

嘉南藥理科技大學 工業安全衛生系 2002/08/20 噪音 聲音特性之認識 聲音三個表徵量，即音量的大小、音調的高低與音色的不同。 以物理觀念來看，聲波就是一種能量的傳遞，所以可用壓力（pressure）及強度(intensity)兩種觀念來計量。 單位為dB，分貝 聲音的傳播是一種能量的傳遞，同時這種傳播是要有介質(media)的存在。一般而言，聲音傳遞速度為：固體＞液體＞氣體。 聲音特性之認識 聲波可依其波長不同而形成聲譜，共可分成三大部份: 一、可聽見音(audible sound)，是指人耳可聽見的聲音頻率範圍，約在20至20kHz之間; 二、超低頻波(infrasound)，是在20Hz以下之聲波，如地震波； 三、超音波(ultrasound)，是指在20kHz以上之聲波。 原形畢露~耳朵構造圖 噪音通常是指刺耳或不必要，不規則或不協調，使人感到厭煩的聲音。它是非常主觀的。 以環保法規規定而言，超過管制標準之所有聲音，不管協調或悅耳與否，均為噪音。 勞工安全衛生法所稱噪音作業為噪音在85分貝以上之作業。 噪音健康危害 感音性聽力損失 　暫時性聽力損失TTS 　永久性聽力損失PTS 生心理影響 遮蔽效應 語言溝通影響 工作表現 暫時性聽力損失 暫時性聽力損失(temporary threshold shift，TTS)?係指噪音暴露而引起，降低人耳對微弱聽覺信號的辨別能力，一般是聽覺疲勞所致，只要經過適當的休息，不再暴露在噪音環境就可以恢復正常聽力。 永久性聽力損失 若長期處於噪音環境下，毛細胞因長期刺激而無法復原，聽力損失將由暫時性聽力損失轉變成永久性聽力損失(permanent threshold shift, PTS)。此時內耳神經纖維因萎縮退化結果，已無法產生聽覺。 當連續暴露於強大噪音之下過久，永久性聽力損失便會逐漸顯現。 人耳最敏感的頻率範圍為3k-6k間，故永久性聽力損失會從該處開始產生，再由兩旁擴展出去。 影響聽力損失的因素 噪音量的大小 暴露時間的長短 噪音頻率 個別差異(性別、年齡) 其他健康影響 噪音除造成聽力損失外，亦可能影響其他生理作用： 睡眠干擾：使人不易入睡、失眠 消化系統：腸胃不適、食慾不佳 心血管循環系統：血壓升高及心跳速率增加 內分泌系統：腎上腺分泌增加 呼吸系統：呼吸不順暢 肌肉骨骼系統：四肢與脊柱的屈肌反應 其他：驚嚇、疲勞等 噪音測量與聽力檢查 噪音作業環境測定 噪音作業場所，勞工工作日時量平均音壓級超過八十五分貝時，雇主應每六個月實施噪音作業環境測定一次以上 應由1.僱用乙級以上之作業環境測定人員、2.委由執業之工礦衛生技師、3.委由經中央主管機關認可之作業環境測定機構辦理 噪音測定目的 與行政規章所定標準做評估比較 判定是否有噪音危害因素存在 決定噪音暴露勞工群執行聽力保護計畫的優先順序 特定噪音源診斷、噪音控制對策所需之基本資料取得 評估實施噪音控制成效 噪音測定實施 噪音源測定 以噪音源作為改善噪音環境為目的，量測時除需噪音計外，尚須組接其他聲學儀器，如：八音度頻譜分析儀、音強分析儀等，以獲得噪音之頻率分佈，找出主要噪音源， 作為工程改善及控制之參考依據 勞工暴露測定 使勞工佩戴噪音劑量計（noise dosimeter）進行個人暴露劑量測定，以了解勞工整個工作日噪音暴露劑量值 噪音頻譜分析 為瞭解噪音源本身的物理特性，常需利用頻譜分析器配合精密型噪音計實施分析測定 頻譜分析時，噪音計一般是設定F或C權衡、慢回應特性從低頻率往高頻率逐步調整中心頻率測定，目前也有實時間(real-time)頻率分析器可同時顯示各頻帶中心頻率音壓級。 穩定性噪音源頻譜分析，通常進行八音度或1/3八音度頻帶頻譜分析。 聽力損失之聽力圖 噪音控制與聽力防護具 噪音危害防護途徑 噪音源控制方法 機械設備之更換與消音器設計： 　　例如減少零件磨擦、調整運轉速度、封閉噪音量大之機組、改善通風系統等。 物料運輸過程之改善： 　　例如避免物件衝擊碰撞、使用軟橡膠類承受衝擊、調整輸送速度，以皮帶取代滾筒等 噪音源振動之衰減： 　　例如隔離振動源、使用阻尼物質、加裝減振設備、減小共振面積等 噪音傳播途徑及受音者控制 噪音傳播途徑之控制： 　例如設置隔音屏障、貼附適當之吸音材減少反射音、增加音源與受音者距離等。 主動控制技術之應用： 利用聲波相位干涉原理，產生一反相波相消，多應用於風管產生之聲音控制。 受音者暴露的降低控制： 　例如作業人員隔離於防音室內。 行政管理 當勞工於噪音作業場所中，若工程控制技術上難以克服或成本太高無法承擔時，可利用噪音作業勞工暴露時間管理來改變勞工的作業時間或程序，以減少勞工噪音暴露劑量。 勞工應使其配合佩戴防音防護具，並密切注意該勞工年聽力圖之變化，