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办公室内勤岗位工作职责 本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责： 　　一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、送、催办、归档及文档保管等工作草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿接、处理、保管一切商务来电来函及文件对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。 二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。 　 四、负责办公用品的领取使用管理和维护，责任到人。 五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。 八、完成所属领导交给的临时任务。项目部文员岗位工作职责 本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责： 销售部销售经理岗位工作职责 本岗位需要体现经济效益，在相应的期限内，做出一定的销售业绩。 1、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。??? 要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。??? 要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划策划、组织实施完整的销售方案组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。、负责销售部内部员工管理。??? 建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。 ?? 销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。、制度客户管理方案，加强客户管理。??? 制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系处理客户投诉实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。、建立并完善销售信息管理系统。 ?? 要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。、参与公司制度体系的建设。??? 组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。、完成上级交办的其他任务。??? 销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。??? 公司销售经理应该在领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用制订销售计划。 确定销售政策设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估销售渠道与客户管理财务管理、防止呆帐坏帐对策、款回收销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议会计的岗位责任制 1按国家统一会计制度规定设置会计科目。 确认销售收入，正确计算增值税、消项税额划清费用的开支范围及营业内外收入认真计算财务成果及各种税金按财务制度规定正确核算利润分配按期缴纳各种税款。 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析 5、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。 6、对会计目及凭证要按期装订成册，妥善保管 7、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 记要及时、准确，明细要按日登记，总定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后。 严格遵守财经纪律及制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。咨询部项目经理工作岗位职责 本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责：