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社会保障法与劳动法的界定-华东政法大学学报
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董保华
[] 长期以来, 我国将保障福利内容纳入劳动关系进行调整, 作为劳动法的
组成 分, 并不存社会保障法的范畴。 随着市场经济的发展, 单位人转变为社会人, 社会
保障法应与劳动法合理界定。 本文在对各种观点进行评析的基础上, 从调整对象、调整方
式以及改革趋势上透视两类立法的关系。 在劳动法上主要是解决国家该退位的应当退
位;在社会保障法上主要是解决国家该到位的应当到位。
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① :《》, (), 1993 , 9 。
② 、:《》, :《》,
1985 , 24 。
③ 、:《》, 1985 , 7 。
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华东政法学院学报 2001 年第3 期(总第16 期)
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① :《》, 2000 , 37 。
② :《》, 2000 , 36-37 。
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社会保障法与劳动法的界定
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