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干部任用控制流程(ZY-RSC-002) 1. 目的 为干部任用提供依据，制定本流程。 2. 适用范围 适用于区局干部任用工作。 3. 工作流程 流 程 责任处室／岗位 流 程 说 明 相关文件／记录 N Y N Y N Y ●区局党组委托人事处 ●人事处 ●区局党组 ●人事处 ●区局党组 ●人事处 ●人事处 ●人事处 ●人事处综合有关方面建议和平时了解情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序提出初步建议。 ●人事处负责召开民主推荐会谈话推荐会，对推荐票进行统计，向区局党组汇报，确定推荐考察人选。 ●区局党组讨论拟考察干部人选。 ●考察干部德、能、勤、绩、廉，形成书面材料向党组汇报 ●区局党组确定拟任用干部人选。 ●对拟任用干部向上级组织人事部门请示备案。 ●公示时间为七至十五天 ●人事处及时下达干部任职通知；干部个人任用通知归档。 ●工作方案 ●民主推荐会统计表 ●会议记录 ●书面汇报材料 ●会议记录 ●干部任用通知、个人干部任用审批表、人事档案、个人有关事项报告表 ●公示通知 ●呈报文件批复文件 查（借）阅干部档案控制流程(ZY-RSC-003) 1. 目的 为查（借）阅干部档案提供依据，制定本流程。 2. 适用范围 适用于区局干部档案查（借）阅工作。 3. 工作流程 流 程 责任处室／岗位 流 程 说 明 相关文件／记录 N Y ●相关处室 ●人事处 ●相关处室 ●相关处室／人事处 ●相关处室根据工作需要提出申请，须派2名正式党员查（借）阅。 ●审核内容包括具体工作内容，查（借）阅范围，是否从档案中取证。 ●查（借）阅干部档案时严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。 ●查（借）阅处室按时归还干部档案，人事处检查无误后归档。 ●《查（借）阅干部档案审批表》 处级领导班子与处级干部年度工作实绩考核控制流程(ZY-RSC-004) 1. 目的 为处级领导班子与处级干部年度工作实绩提供依据，制定本流程。 2. 适用范围 适用于系统内处级领导班子与处级干部考核工作。 3. 工作流程 流 程 责任处室／岗位 流 程 说 明 相关文件／记录 Y N Y Y ●人事处 ●人事处 ●人事处 ●区局党组 ●人事处 ●人事处 ●被约谈单位、人事处 ●人事处制定年度考核方案提交区局党组讨论决定。 ●人事处负责制发年度考核办法 ●进行工作实绩考核，形成书面材料向党组汇报。 ●区局党组听取报告，拟定先进处室和个人。 ●对先进处室和个人进行表彰，对落后个人约谈。 ●区局党组听取汇报。 ●区局党组听取汇报，责成有关处室检查落实情况。 ●年度考核方案 ●年度考核办法 ●书面汇报材料 ●会议记录 ●表彰文件、约谈办法 ●约谈通知 ●书面汇报材料 工资审批控制流程(ZY-RSC-005) 1. 目的 为报批人员工资变动提供依据，制定本流程。 2. 适用范围 适用于全区质监系统人员工资变动报批工作。 3. 工作流程 流 程 责任处室／岗位 流 程 说 明 相关文件／记录 Y N Y Y N ●申请单位,人事处 ●申请单位,人事处 ●申请单位 ●盟市局人事科,区局人事处 ●人事处 ●人事处 ●申请单位负责工资人员收集工资变更依据。 ●申请单位负责工资人员依据构成工资要素填工资审批表。 ●申请单位领导审核盖章。 ●上级主管部门初审盖章。 ●人事处携相关佐证材料和工资审批表报人社厅 ●人事处将已批结果通知申请单位 ●任职文件等 ●现执行工资审批表 ●工资政策,变更依据 ●工资政策,变更依据 ●工资政策,变更依据 ●已批工资审批表 编制控制流程(ZY-RSC-006) 1. 目的 为系统内在编人员变动提供依据，制定本流程。 2. 适用范围 适用于全区质监系统人员编制变动报批工作。 3. 工作流程 流 程 责任处室／岗位 流 程 说 明 相关文件／记录 Y Y N Y N