- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
提高组织承诺水平的策略研究-安徽农业大学学报
: ;
年 月 安徽农业大学学报 社会科学版
2334 WSLM 2334
第 卷第 期 : ;
0! ! X#A$’+ #B 9’CA( 9%$(,A+*A$+ ’(E.$F(*S F#,(+ F,(.’,. .N(*(#’ Y#+L 0! ?#L !
提高组织承诺水平的策略研究
孙慧芳
(安徽省交通投资集团,安徽 合肥2!33 00)
摘 要:本文的研究焦点是寻找影响组织承诺水平的主要因素,然后采取相应的策略,帮助组织
提高组织承诺水平,从而提高绩效。文章在澄清组织承诺概念、明确组织承诺水平的测量
手段的基础上,提出影响组织承诺水平的三个层面的因素,即组织因素、个体因素和环境
因素。对不同的组织而言,主导的影响因素是不同的,组织可以采取有效的策略,改变这
些影响因素的方向和水平,达到组织期望的状态。
关键词:组织承诺;组织承诺水平;策略。
中图分类号: 文献标识码: 文章编号: : ;
86! 9 0336 5 24! 2334 3! 5 33! 5 3
!# $ %’() $*) +),)- . /012’3$’2- 455’$5)2$
=? @A( 5 B’%
: 9’CA( 8#--A’(,*(#’ D’E.F*-.’* G$#AH IJKLM @.B.(M 2!33 00M 9’CA( ;
67($08$9 JC(F HH.$ B#,AF.F #’ B(’N(’% *C. ,$A,(+ B,*#$F OC(,C BB.,* *C. +.E.+ #B #$%’()*(#’+ ,#--(*P
-.’*M ’N *Q(’% ,#$$.+*(E. H$.,A*(#’FL D* (F C.+HBA+ *# $(F. H.$B#$-’,. *C$#A%C C(%C+(%C*(’%
+.E.+ #B #$%’()*(#’+ ,#--(*-.’*L RF.N #’ A’N.$F*’N(’% *C. ,#’,.H* #B #$%’()*(#’+ ,#--(*P
-.’* ’N -.FA$.-.’* #B *C. +.E.+ #B #$%’()*(#’+ ,#--(*-.’*M O. H#F. B,*#$F *# CE. .BP
B.,*F #’ *C. +.E.+ #B #$%’()*(#’+ ,#--(*-.’*M OC(,C $. #’ *C$.. N(-.’F(#’F .’,#-HFF(’%
#$%’()*(#’+ B,*#$FM (’N(E(NA+ B,*#$F ’N .’E($#’-.’*+ B,*#$FL JC.$. $. N(BB.$.’* Q.S B,P
*#$F (’ E$(#AF #$%’()*(#’FL JC.S ,’ N.F(%’ .BB.,*(E. *,*(,F *# ,C’%. *C. N($.,*(#’ ’N +.E.+
#B ,AF*(#’FL 9* +F*M *C. .TH.,*.N #A*,#-. O(++ U. ,C(.E.NL
; ;
:); #0(V #$%’()*(#’+ ,#--(*-.’* +.E.+ #B #$%’()*(#’+ ,#--(*-.’*
原创力文档


文档评论(0)