制药企业培训教材：安全生产、消防、危化管理、实验室安全、职业病防治培训.doc

安全生产、消防、危化管理、职业病防治培训教材 安全生产知识专篇 安全生产：指从事生产经营活动过程中，为避免发生造成人员伤害和财物损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 安全生产工作的目的：为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，维护企业的生产和发展。 一、政策法规 1、安全生产方针是什么？安全第一，预防为主”是我国安全生产方针。 （1）管生产必须管安全的原则。 （2）谁主管谁负责的原则。 （3）安全生产人人有责(安全生产责任制)。 3、安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 4、建立安全生产规章制度企业应建立健全哪三大类安全生产规章制度？是以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全。各种单项的安全生产规章制度。如消防管理制度等。（3） 岗位安全操作规程。 特种作业人员必须坚持进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。“四不放过”原则，即： A、事故原因未查清不放过； B、事故责任者和群众没有受到教育不放过； C、没有制定出防范措施不放过； D、事故责任者没有受到严肃处理不放过。 3、安全生产管理中员工权利和义务。 权利：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权 （2）危险因素和应急措施的知情权 （3）安全管理的批评检控权 （4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权 （5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 义务：（1）遵章守规，服从管理的义务 （2）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 （3）接受培训，掌握安全生产技能的义务（4）发现事故隐患及时报告的义务 4、造成生产事故的直接原因。 （1）人员的不安全行为：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 A、违反规章制度 B、违章操作 C、违章指挥 （2）物的不安全状态：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 （3）人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 5、安全三原则： （1）整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 （2）经常维护保养设备。 （3）按照标准进行操作。 6、安全生产中的三点控制： （1）危险点 （2）危害点 （3）事故多发点 7、认真接受安全生产教育 （1）“三级安全教育”——公司级、车间级、班组级 （2）特种作业安全教育培训——电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。 8、严格遵守公司有关规章制度——“五必须”、“五严禁” “五必须”——必须遵守厂纪厂规 必须经培训合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求 “五严禁”——严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自开动与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。 9、安全标识基本知识 安全色：红、黄、蓝、绿 （1）红色表示禁止、停止的意思。 （2）黄色表示注意、警告的意思。 （3）蓝色表示指令、必须遵守的意思。 （4）绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 10、主管安全生产领导的六大责任 （1）经常检查生产设备的安全状况； （2）经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； （3）进行日常生产操作的安全检查； （4）主持日常安全教育工作； （5）进行事故调查、处理工作； （6）总结事故经验教训。 11、常见的八种不安全行为 （1）操作错误、忽视安全、忽视警告 （2）造成安全装置失效 （3）使用不安全设备 （4）手代替工具操作 （5）冒险进入危险场所 （6）攀、坐不安全位置 （7）未穿戴劳保用品 （8）不安全装束 12、安全生产违规现象 （1）不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，在生产过程中穿拖鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。 （2）工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 （3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。 （4）忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。 （5）不按操作规程，工艺要求操作设备，擅自用手代替工具操作，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。 （6）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。 （7）