宝鸡新生代农民工生存状态调查报告-共青团权益工作网.docVIP

宝鸡市新生代农民工生存状态调查报告 共青团宝鸡市委 2010年中央一号文件明确提出“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题”了解新生代农民工特点、工作状况、生活状况以及利益诉求，更好地开展了“新生代农民工”专项课题研究本次调查选择806.56亿元91.8 亿元（其中地方财政收入30.14亿元），年末城镇居民人均消费性支出11516元，农民人均纯收入4186元宝鸡是西部工业重镇，是国家“一五”和“三线”建设时期布点建设的老工业基地，现有规模以上工业企业393户，上市公司5户，钛材占有全国85％的市场份额，好猫烟、西凤酒、长岭冰箱、宝光真空开关等品牌也在海内外享有较高的知名度。 （二）城市就业情况 宝鸡市全市从业人员196.9万人，其中：机关、事业、企业单位（国有、集体及其他所有制）28.96万人，私营8.85万人，个体11.59万人，乡村从业人员147.5万人。2.8万人，城市进程的迅速加快，一大批农民离开土地开始了新的生活。仅市区金台、渭滨、陈仓和高新区的67个城中村中就有失地农民6.3万人农民工作为一个庞大的社会群体进入城市，改革开放后出生的新生代农民工已经成为农民工的主体。 图2新生代农民工文化程度比例图 2、行业分布集中在劳动密集型企业。 调查对象中，新生代农民工中从事建筑业的占47%，服务业的占33%，交通运输业的占12%，其它占8%。就业岗位中普通工人或服务人员占88%，大多数从事的是技术含量较低的职业，如建筑业普工、餐饮业服务员、搬运工人、保安等普通工种，技术工人、管理人员、专业人员偏少，临时用工或短期应聘的占多数。 图3农民工行业分布图 3、就业流动性强，政治意识淡漠。调查对象中，在城市打工1——3年的占20%，4——5年的占75%，10年以上的占5%。进城后变换工作单位次数5次以下的占61%，2次以下的占33%，没换过的占6%。尤其是建筑和餐饮行业的务工青年流动性较大，建筑行业根据项目选择用工，大多为短期用工，最多一、两年，不固定。餐饮行业普遍养小不养老，流动性很强。调查对象中普通群众占87%，共青团团员占13%。希望入党的占2%，希望入团的占3%，没有明确想法的占95%。各个行业的新生代农民工普遍政治意识淡漠。 图4新生代农民工就业时间、择业频率图 图5新生代农民工政治意识表现图 4、有明确的生活目标，有改善生存现状愿望。调查对象中，愿意在城市落户的占84%，愿意在市区落户的占63%,愿意在县区落户的占37%。愿意掌握一门专业技术的占57%，宁肯吃苦也要多挣钱的占37%，其它占6%。说明新生代农民工从职业角色上认同实际职业身份而非户籍身份，从职业发展定位上倾向于非农职业。多数农民工有明确的生活目标，能吃苦耐劳，有在城市安家的想法。尤其是有子女的农民工，想改善下一代的生活环境，让子女接受更好的教育。买房的目标虽然有些遥远，但仍有这样的想法和打算。 5、法制观念和维权意识增强。近年来，随着法律知识的普及，新生代农民工维护自身权益的意识有所增强。调查对象中，了解劳动就业法的占47%，了解劳动合同法的占40%，了解工会法的占13%。当他们自身合法权益受到侵害的时候，53%的人表示会找政府有关部门上访解决。 （二）宝鸡新生代农民工面临的主要问题 1、工资收入不均衡，工作时间长。建筑行业普工的工资800——1000元之间，服务行业根据岗位在600——1500之间，其它行业临时用工的雇用工工资在40——80元/天之间。建筑行业技工的工资远远高于普工，工资相差2——3倍。餐饮行业厨师和服务员之间工资也相差3——4倍。平均而言，调查对象中月收入在1000元以下的占55%；1001——1500元的占32%；1501——2000元的占6%；2001——2500元的占7%。工资收入的83%用于吃穿用等日常开销，节余的部分多数用于储蓄和接济农村家庭。按照目前宝鸡市的消费水平，多数新生代农民工的基本生活需求可以保障。但工作时间和劳动强度大。在调查对象中，每周工作7天的占40%，工作6天的占53%，工作5天的占7%。农民工从事的工作性质决定了他们休假的不现实性，休假意味着经济来源断绝。在国有企业中，农民工虽然和企业的正式工在一个单位，正式工不愿意从事的体力劳动都是由农民工完成的。 2、缺乏就业信息和技能培训。调查对象中，认为地方政府应该提供免费职业技能培训工作的占73%。就业面临的困难中，认为就业中信息不灵、工作不好找的占43%。这两项调查结果说明农民的培训工作还是相对滞后。导致务工青年中劳务型居多、技能型较少，制约农民工质量效益的提高和农民工收入的增加。同时由于劳务用工信息不灵，农民工主动与用工地方联系不够，缺乏稳定的劳务基地，流动性大，有组织输出比例较低，农民不得不盲目自发外出，增加了务工的风险。 3、子女教育和留守儿童问题。