总负责人职责.ppt

组成成员：黎笑芬，欧月明，李敏，凌水莲，邓源，丘海宾 ，王君兰，王远媚 黎金文 电话： 020E-mail： 362005607@ 地点：广州航海高等专科学校 邮编：510330 在科技发展的现在, 随着人们的生活水平不断进步,生活质量不断提高.对生活的追求,对信息的要求也越来越高.现在,做为新时代的希望,做为当代大学生的我们,努力发展自身是很重要的.于是,有了我们这样的工作室,满足大学生对自身发展的要求,以及对信息的快速要求,提高其工作能力和对社会的适应能力,又助于其对未来工作环境的认识和理解,而且适当的工作可以开发人们的动手能力,使其不会再未来的世界中被淘汰,更可以让他们更早得定位自身,确定未来的发展目标,并相互交流,相互帮助.这样我们创办这个工作室就显得有意义了。 我们的工作室主要是介绍学生参加社会活动以及参加各种培训.同时也做各种其他具有挑战性的工作,因为我们本身是学生,也需要自身的锻炼.我们具体到可以帮人找合作伙伴,并帮忙策划建立他们心目中的理想事业,或只是送朵花.这工作室具有很大的发展潜力,使用联网的方式把一切可以连接的人事物联系在一起,加以充分利用,使三方面都得到利益,实现三赢的局面,而且这工作室的工作灵活,具有很强的挑战性,可以让在这工作过的人在个方面都得到很好的成长.我们强调的是只有你想不到,没有我们做不到.相亲相爱,我们的朋友我们的兄弟姐妹。家,就在此! 创业，不能盲目进行，必须做好充分的准备工作。 ⒈是要理清思路，明确定位。明确自己能做什么项目，自身有什么优势。 ⒉是严格论证。编写详细的计划书，将涉及到的所有事进行规划完善。对拟从事的事业及撰写的计划书要进行可行论证。 ⒊是组建团队，确定合作原则。发挥各自的优势，增强凝聚力和战斗力。 ⒋是制订公司经营计划及短期、中期和长期的目标。目标要具有操作性、科学性、可行性和一致性。 ⒌是准备资金、人员、技术设备，着手创业。 市场定位 相亲相爱工作室属于学校学生联盟，是为了在校学生能更好的发挥自己能力的地方。 其工作主要是和各个机构，公司或个人签定一定适当的和约，帮助学生找兼职，培训，学习或报名考各种证书培训班。 鼓励学生自主创业，实现互利互惠。 工作人员之间的联系主要是靠网络联系营销计划 管理理念 1、尊重工作人员的独立人格 2、下管一级:上级对下级进行规划管理,下级应服从上级的工作指导,尽力完成上级发放的任务. 3、互相监督:管理层监督员工的工作,同时员工也可以向上级提出自己的意见或见解. 4、营造集体氛围:既要上下属感受到公司纪律的严明,也要关怀员工,让员工感受到来自集体的温暖,有利于加强凝聚力,提高工作积极性. 5、公平对待,一视同仁,各尽所能,发挥才干 6、注重工作人员的能力，合理安排工作，尽量做到人尽其材物尽其用。 总负责人 职责 总负责人责任在于联系各个分负责人，综合协调和管理店内各部门工作,督促员工工作,同时接受学校的监督,做好与学校的交流工作. 工作内容:督促各部长及员工的工作,鼓舞员工的工作热情,听取员工的意见.综合决策各种工作的运行.代表工作室与学校进行交流,向上反映员工的意见及要求,向下传递学校所要求的工作. 行政人事部 主要职责: 1.人员到职与离职的相关办理 2.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理 3.员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业 4.员工考勤,督导并薪资核算 5.对本工作室各项工作的纪律检查 6. 做好每次会议的会议记录 7. 做好工作室每次培训人员或合作人员资料记录,以便下次借鉴 8.协调本部门与其他部门的联系 人员分配:本部设正,副部长各1名,档案管理员1名. 薪酬制度:记时工资制（不固定人员）记日工资制（固定人员）不同类型的工作人员时间上的薪酬不同;采用此制度比较灵活,可以准确地记录各个工作人员的工作时间,准确地计算出职工的工资. 工作轮班组织:固定单班制 在一开始的人员招聘中,我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段（包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空）然后根据时间段确定一个星期中每天的工作人员. 人员考核:从德（品德修养）、能（业务知识水平,创新能力）、勤（协作性、责任心、进取性,纪律性、出勤性）、绩（办事效率、工作质量）四个方面对工作人员和管理层进行公平公正的考核、为奖金等奖励制度提供凭据. (1)对员工的考核 我们将指定一套指标体系.比如对于员工工作态度,我们将从事业心,进取心,责任心和真诚度等指标考察.每个指标下都有相应的几个表现层次,每个层次有对应的分数. 例如: 要素 指标 标尺 1工作态度 事业心进取心 1工作热情时高时低,缺乏进取精神(3分) 2能热情工作,但不持久 (4分) 3有进取心,工作热