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 职业卫生培训 Prepared By: Jim Sun: 孙维灵 Mobile:Email: weiling.sun@ 概念 三同时 申报 日常管理 案例 概念 职业病的定义： 是指企事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业危害： 是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及 在作业过程中产生的其他职业有害因素。 概念 职业禁忌： 　　　是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害时，比一般人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 接触职业危害－1发生职业病、2导致原有自身疾病加重、3诱发其他疾病 三同时 1、新、改、扩建项目 职业危害因素预评价、防护设施与建设项目同时施工 2、竣工验收阶段 职业病危害因素控效评价 3、申报 新、改、扩建建设项目，竣工之日起30日内申报 生产技术、工艺、材料变更，变更之日起30日内变更申报 日常管理 管理制度、防护设施及个人防护用品 职业危害告知情况 职业健康监护要求 职业病危害因素检测、评价要求 职业病诊断 管理制度、防护设施及个人防护用品 设置职业卫生管理机构或者组织、管理人员 制定职业卫生管理制度和操作规程、事故应急救援预案 制定职业病防治计划及实施方案 配备现场急救用品、合理的报警装置、冲淋设备等 配置应急物品进行经常性维护、检修 职业危害告知情况 公告栏职业病危害告知 职业病防治制度、操作规程、应急预案、检测结果等 危险岗位警示告知 黄色、红色区域警示线、标识、中文警示说明 合同告知 告知有害因素种类、可能造成伤害、如何防护、待遇等 警示标识 警示标识 作业场所中警示标识使用 职业健康监护要求 上岗前体检 在岗期间体检 离岗前体检 体检结果告知 建立职业健康监护档案 职业病危害因素检测、评价要求 用人单位应每年对工作场所职业病危害因素进行检测 检测单位应有相应的资质 检测项目应与作业场所的危害因素相吻合 检测结果（超过标准、符合标准） 结果告知（公告栏公示） 职业病诊断 职业史、既往史； 职业健康监护档案复印件； 职业健康检查结果； 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 （如实提供必要的资料，复印件加盖公章） 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的， 诊断机构可以不予受理 职业卫生法律法规 一、职业危害项目申报 违反条款：第十四条第二款 处罚条款：第六十四条第（一）项 限期责令改正，警告，可以并处2－5万元罚款 职业卫生法律法规 二、职业病防治管理措施及落实 违反条款：第十九条第（一）、（二）、（三）项。 处罚条款：第六十三条第（二）项。 责令限期改正给予警告；逾期不改者处2万以下罚款。 职业卫生法律法规 三、建设项目预防性职业卫生审核 违反条款：第十五条第一款、第十六条第一、二、三款 处罚条款：第六十二条第（一）、（二）、（三）、（四）项 职业卫生法律法规 四、职业病防护设施及个人防护用品 违反条款：第二十条第一款、第三十一条第二款、第二十三条第三款 处罚条款：第六十三条第（四）项、第六十五条第（二）、（三）项 责令改正，给予警告；逾期不改正者处以5－10万元罚款（2万以下罚款） 职业卫生法律法规 五、用人单位履行职业危害告知 违反条款：第二十二条第二款、第三十条第一款 处罚条款：第六十三条第（三）项、第六十四条第（三）项 责令限期改正，给予警告，逾期不改者处2万元以下罚款（合同告知：责令限期改正，给予警告，可以并处2－5万元罚款） 职业卫生法律法规 六、职业健康监护 违反条款：第三十二条第一款、二款，第三十三条第一、二款 处罚条款：第六十四条第（四）项，第六十八条第（七）项 责令限期改正，给予警告，可并处2—5万元罚款 警告，责令限期治理，并处5-30万元罚款 职业卫生法律法规 七、职业病危害因素检测、评价 违反条款：第十三条第（一）项、第二十四条第二、四款 处罚条款：第六十五条第（四）、（五）项 警告，责令限