25劳动防护用品使用维护管理制度.docVIP

个体劳动防护用品使用维护管理制度 1.目的 为了公司，加强管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 2.适用范围 个体劳动防护用品是指从业人员在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备以及涂抹、使用的各种物品的总称。适用于本公司的活动的控制与管理。 3.依据 管理职责 是劳动保护管理工作的职能部门，组织、协调劳动保护管理工作，制定管理标准、监督检查。 .3各部门按标准要求编制需求计划，公司按组织采购。 管理.1按《》配备个体防护用品，不得随意变更发放范围和标准。应参照《个体防护装备选用规范》（GB/T 11651-2008）中的作业类别，配备相应的个体劳动防护用品。 2凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个体劳动防护用品。若配备的个体劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中不能适用的，应另配所需的其他个体劳动防护用品。 .3 安全生产技术部负责配备进入部门的外来参观、学习、实习等人员的个体防护用品， .4进入部门外来施工、检修等人员的个体防护用品，应由施工、检修人员所在单位提供。各部门负责检查督促。 .5为各部门配备一定数量的公用防护用品，以满足员工的防护需要，同时可根据需要增配其他必须的防护用品。 .6 建立员工个体防护用品发放登记档案，员工领取时应签字。登记档案应保存备查。 7 新入厂员工经安全教育合格后，方可发放满足岗位防护要求的个体防护用品。 .8 员工内部调动，调出部门应将其个体防护用品发放登记档案提供给调入单位。 .9做好个体劳动防护用品管理人员的业务技术培训工作，定期对员工个体防护用品的正确佩戴和使用进行培训，确保员工100%正确使用。 0 员工上岗时须按规定正确穿（佩）戴个体防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体防护用品防护功能的个体劳动防护用品。 维护、更新和报废 .1. 员工应爱护配发的个体防护用品，及时清洁、维护，妥善保管。 2.个体防护用品应在有效期内使用。一般情况下，发放到员工的个体防护用品按照发放周期，到期更新，对期间已不能起到有效防护作用的个体防护用品应及时更新。 .3. 因个人保管不当或使用不善造成个体防护用品丢失或损坏，影响防护性能的，由发放部门进行补发或以旧换新，员工根据个体防护用品使用年限，按折价或成本价承担费用。 .4个体防护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应报废，并予以更换或补发。 .5.过期的或者失去应有防护性能的个体防护用品应及时报废。 监督检查与考核 .1 安全生产技术部、各部门、部门安全员负责对个体防护用品的日常监督、检查和考核。 工会部对本细则的执行情况进行监督、检查 7、相关记录 7.1《劳动防护用品保管台账》 7.2《劳动防护用品管理台账》7.3《劳动防护用品使用检查记录》 7.4《劳动防护用品发放表》 3