彩虹街道创新创优创业汇报材料.docVIP

全区组织工作会议暨开展基层组织 建设年活动推进会议发言材料之二 健全机制 丰富载体 推动“三创”活动纵深发展 中共龙沙区彩虹街道工作委员会 （2012年3月 日） 创业、创新、创优活动是省委做出的重大决策部署，是深入推进“四个龙沙”、“五区”建设的有效载体，也是彩虹街道实现更好更快更大发展的动力和契机，对此我们高度重视。按照市、区委组织部要求，采取积极有力措施，精心设计活动载体，不断拓展服务领域，保障了“三创”活动的迅速启动、有序推进。主要做法是： 一、强化组织领导，创设浓厚氛围，确保“三创”活动长效推进 “三创”工作是一项长期的系统工程，既需要领导的持续重视和支持，也需要干部职工的长期努力和推进，更需要广大群众的支持与理解。因此，工作过程中，我们非常注重三个方面的落实。一是注重组织发动，加强宣传动员。成立了“三创”活动领导小组，制定了 “三创”活动实施方案，组织全体机关干部、社区党组织书记及党员代表召开动员大会进行全面部署，做到了组织落实、工作落实、督导落实。同时，依托彩虹网站、宣传栏、板报、信息等载体，开设活动专栏，提高了思想认识，营造了良好的氛围。二是注重领导带动，着力破解难题。街道班子成员率先带头破解工作难题，并按照“实事承诺、社会督诺”的形式公开接受监督。截止今年3月份，街道副科级以上领导积极走访社区、企业、居民家中，蹲点调研23次，梳理难题21个，办好事实事17件，提出政策措施8条，解决矛盾18个，开创了“三创”活动的有利局面。三是注重渠道互动，倾听群众意见。通过召开辖区单位、人大、政协委员、居民代表座谈会、个别访谈、发放意见征求表等形式，听取社会各界人士对街道今年工作和“三创”活动开展以来存在问题及改进措施的想法和建议，查漏补缺，推动工作长效开展。 二、完善机制建设，提升工作效能，确保 “三创”活动高效推进 围绕“三创”活动的关键环节，建立健全了务实管用的制度，推动了各项工作规范高效运行。一是落实党组织书记“第一责任人”职责。在“三创”活动中，各社区党组织书记自我加压，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，把“三创”活动与其它工作同研究、同部署、同落实，把工作重心放在基层一线和群众中，立足实际、着眼长远、寻找办法，解决创业、创新、创优中的实际问题。二是完善党员干部联系点制度。为做到真帮实干，避免流于形式，我们按照行业属性、行政区划等因素确定了联系点，选派社区指导员、社区领导进行包点，细化了目标任务，量化了工作要求，并实行双向承诺和工作报告、定期督查、考核验收等制度，使联系点真正成为联系基层、服务群众、改善民生的桥梁，使党员干部成为宣传贯彻大政方针的“宣传员”，了解民情体察民意的“调研员”，理清基层发展思路的“指导员”。三是深化干部素质提升机制。为进一步提高工作效能，弘扬行动迅速、善抓落实的良好风气，树立一切为民的良好形象，在街道开展了“一口清”活动和“我的岗位我来秀”竞赛活动，要求社区干部做到能写会说、能说会干，能够按照迎接上级工作检查的要求脱稿汇报，将自己社区概况、所负责的工作基本情况、社区的特色和亮点、具体事例等表达清晰，显著提高了社区干部素质，为“三创”活动高效开展奠定了坚实基础。 三、丰富活动载体，拓展服务领域，确保“三创”工作实效推进 围绕“三创”的重点工作，精心谋划设计贴近基层实际、特色鲜明的活动载体和平台，增强了活动的针对性、操作性和实践性。一是完善扶贫解困体系。一方面加大救助资金的筹集力度，采取上级拨款、辖区单位捐助、干部职工自筹等多种方式，今年春节前夕筹集到救助资金28000多元。另一方面不断扩大救助体系，积极开展与市直机关各单位进社区一帮一扶贫解困活动；积极落实市爱心慈善总会为困难群体糖尿病人免费捐赠血糖仪活动；积极组织春节走访慰问送温暖活动，对环卫站、困难党员、困难职工、优抚对象、孤寡老人进行帮扶。二是搭建就业创业平台。建立下岗失业党员登记表和技能登记册，采取开设就业培训基地等多种形式，开展创业、就业技能培训。引导社区与社会单位、驻街驻社区非公企业结成创业就业扶持对子，通过送政策、送信息等多种方式，帮助失业党员走出困境，重新就业。发挥社区优势，依托市场，实现下岗职工再就业。太阳社区的十字绣手工作坊，赵园社区的帽子加工，青云社区的家政服务中心共安置下岗党员50余人。截至目前，彩虹街道就业再就业人数达1300余人，下岗党员实现就业130余人，同比提高10%。三是创设“民情日记”。按照各社区社工包片情况，划分了54个网格，作为撰写“民情日记”的区间，将网格内的低保户、优扶对象、贫困党员、空巢老人等服务群体工作情况记录在民情台账上，并通过“交友谈心”、“帮扶结对”、“带案下访”、“发放民意征集表”、“民情恳谈会”等形式，与社区干部共同解决实际困难，切实保证了情况在一线掌握、问题在一线