乙炔分厂“三违”帮教管理制度选读.docxVIP

乙炔分厂“三违”帮教管理制度为了杜绝人身伤害、火灾爆炸、环境污染等事故的发生，进一步落实安全生产主体责任，充分调动分厂反违章管理的积极性，杜绝全员违章行为，营造良好的安全管理环境氛围，提高全员安全意识和预防事故的能力，确保实现年度安全目标。第一章 三违定义“三违”是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为。1.违章行为是指在化工生产中凡违反国家及行业制定的有关安全生产的法规、法令、规程、制度、条例、办法等,以及本单位规章制度而进行工作的行为是违章行为。2.违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。3.违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。第二章 反三违及帮教原则（一）分厂在反三违工作中坚持“人人参与，共同监督，一对一帮教”的原则，逐步实现零三违目标。本管理制度适用于分厂所有在职人员的管理，对三违人员严格进行相应的培训教育。(二)查违章要体现出“铁面无私，齐抓共管”的原则，各级领导要带头抓，全体职工要积极参与，反违章的重点须从检维修、日常巡检等涉及人员作业活动和设备、工艺易造成事故的危险有害因素等方面为主。(三)检查出的违章内容须情况属实，属《违章行为辨识》范围以外但存在危险有害因素的行为，经分厂研究可定性为违章行为。第三章 反三违及帮教组织机构为了加强对“三违”帮教的管理，分厂成立“三违”帮教管理工作领导小组，负责“三违”的检查、总结与推进。组 长：厂长副组长：副厂长成 员：安全员、设备员、工艺员及各组技术员组织机构各成员职责：①组长：分厂厂长是“三违”查处总负责人，负责重度三违人员的帮教。②副组长：协助厂长做好“三违”查处工作，安全副厂长负责中度三违人员的帮教工作。③安全员：负责“三违”人员的检查及等级鉴定，做好三违帮教的资料收集。三违业务主管安全员负责轻度三违人员帮教。④工艺、设备员、工段技术员：全面贯彻公司、分厂反三违管理要求，深入现场对分厂“三违”行为进行检查及纠偏引领工作。第四章 “三违”帮教流程 “三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律；根据情节轻重分为轻度违章、中度违章、重度违章。判断违章依据为零伤害、保命条款、救命法则、员工行为规范和《违章行为辨识150条》。?1.三违帮教前违章人员进行三违行为辨识，确定三违等级，填写三违认定通知单。2.轻度三违的帮教程序:由安全员帮教2小时，帮教内容：影片观看1小时20分《现身说法》、《事故案例》，三违人员感受发言10分钟，人员思想教育30分,帮教完3日内上交帮教感想。3.中度三违的帮教程序:由安全厂长帮教2小时，帮教内容：影片观看1小时20分《现身说法》、《事故案例》，三违人员感受发言10分钟，人员思想教育30分,帮教完3日内上交帮教感想。4.重度三违的帮教程序:由分厂厂长帮教2小时，帮教内容：影片观看1小时20分《现身说法》、《事故案例》，三违人员感受发言10分钟，人员思想教育30分,帮教完3日内上交帮教感想。5.轻度三违人员一个月内出现2次及以上，按中度三违帮教流程帮教，对责任人按照中度违章最高限予以考核；中度三违人员一个月内出现2次及以上，按重度三违帮教流程帮教，对责任人按照中度违章最高限予以考核。6.确保帮教取得实效，切实让被帮教人提高安全风险意识，自觉做到按章作业。被帮教人员每次帮教结束后，要写出违章经过、危害，学习体会和改正措施以及干好本职工作的决心。?必须书面写出帮教感想，交分厂备档，作为年底考评依据。?7.帮教时间每月26日-次月5日(休班、中班）对三违人员进行帮教。8.被帮教人原则上不允许请假。如确需请假，则在下月中继续帮教。9.三违人员无故不参加帮教的。一次罚款200元。连续2次无故不参加帮教的。建议待岗处理。附件：1.三违”认定通知单2.违章人员帮教记录表3.违章行为辨识陕西北元化工集团化工分公司乙炔分厂 2016年2月16日附件1三违”认定通知单所属分厂（盖章）： 人员编码：姓名性别工段班组等级违章时间检查人教育方式接受教育时间违章行为帮教人签字：附件2人员行为“违章”定性确认表行为内容定性理由主管违章安全员/干事(签字)： 年 月 日审批意见 主管安全负责人(签字)： 年 月 日备注：定性理由须充分，并明确违章程度。化工二分公司违章人员帮教记录表违章人员所属科厂帮教地点记录人违章内容帮教内容反思内