基于动态能力的知识资本及组织绩效关系研究_石春生.pdfVIP

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2017-09-04 发布于北京
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基于动态能力的知识资本及组织绩效关系研究_石春生.pdf

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石春生,何培旭,刘微微 (哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨 150001) 　:知识资本是知识经济时代企业获取持续竞争优势的重要来源,绝大多数究表明, 知识资本对组织绩效具有积极的推动作用。然而, 知识资本是否会通过一些中介变量对组织绩效产生影响?国内外学者的究还鲜有涉及。以我国268 家企业为调查样本, 实证检验了知识资本、动态能力与组织绩效间关系。究证实了知识资本不仅会对组织绩效产生直接的正向影响,还会通过动态能力的中介作用间接影响组织绩效。究结论进一步丰富和完善了知识资本的相关理论, 为广大企业管理者正确理解知识资本的内涵,运用知识资本提升动态能力, 进而创造良好的组织绩效提供了理论上的借鉴。 :知识资本;动态能力;组织绩效;中介效应 DOI:10.3969/j .issn .1001-7348.2011.05.030 :F270　　　　:A 　　　　:1001-7348(2011)05-0144-05 0 　 1　 , 1.1 　 ,“”, “”, ,。 Senior 1836 。 ,, ,, ,。。, ,, , , ,, 。 ,。 ,, ,。。 : , , 。, ,、、 , 。。、 ,、 , 3 。Edvinsson Sullivan[1] , ,, () , ();Stew art[2] 。 ,、 :2010-07-22 :石春生(1958-), 男, 黑龙江绥化人, 哈尔滨工业大学管理学院教授、博士生导师, 究方向为企业组织及创新管理;何培旭 (1986-), 男, 福建泉州人, 哈尔滨工业大学管理学院硕士究生, 究方向为知识管理与组织创新;刘微微(1982-), 女, 黑龙江齐齐哈尔人, 哈尔滨工业大学博士究生, 究方向为科能力及评价方法。　5 　　　　　　,,: ·145 · () , 。H -S-C 。, (), 。 ,