干部人才队伍的建设调查问卷.docVIP

领导班子和干部队伍建设调查问卷 为全面了解掌握我县干部队伍建设的现状和存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高领导干部驾驭全局、科学发展、执行落实、沟通协调的能力，我们设计了这份调查问卷，希望您根据自己的真实想法，将选择的答案序号填入括号内。此次调查不记姓名，请放心填写。 1、您的职务级别是（ ） A、县（处）级干部 B、科级干部 C、“两代表一委员” D、科员及一般工作人员 E、村干部 F、其他 2、您所在的工作单位是（ ） A、县级部门 B、乡镇机关 C、村（社区） D、其他 2、您的政治面貌（ ） A、中共党员 B、共青团员 C、民主党派 D、其他 3、您的文化程度（ ） A、研究生 B、本科 C、大专 D、高中、中专及其以下 4、您对我县选人用人导向的总体评价是（ ） A、好 B、较好 C、一般 D、差 5、您对我县选人用人方式科学性的总体评价是（ ） A、好 B、较好 C、一般 D、差 5、您认为我县领导班子和干部队伍建设中存在的问题有（ ） A、理论水平不高，事业心和责任感欠缺 B、后备干部选拔培养不足 C、管理服务水平有限，服务意识不强 D、缺乏工作激情，有畏难不作为现象 E、班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好 F、工作作风不够夯实，效率低、团结协作不够 G、其他（请填写） 6、您认为当前我县选人用人存在的突出问题有（ ） A、跑官要官，说情打招呼 B、干部带病提拔 C、拉票贿选 D、任人唯亲封官许愿 E、机构变动或调任前突击提拔干部 F、领导指定提拔人或“一把手”说了算 G、其他（请填写） H、不存在 7、您认为干部人事制度改革需要解决的突出问题是（ ） A、干部正常进出机制 B、干部选拔提名不规范 C、“一把手”权利过大（个人或少数人说了算） D、干部选拔不公开透明 E、优秀干部难以脱颖而出 F、激励保障机制不健全 G、干部人事制度改革措施落实难，没有达到预期效果 H、其他（请填写） I、不存在 8、您认为我县提高选人用人公信度最需要加强的是（ ） A、加大选人用人公开度和透明度 B、加大选人用人过程中群众的参与度 C、加大选人用人工作的监督力度 D、加大干部人事制度改革的力度 E、加大选人用人违规违纪行为的惩治力度 F、建立和完善科学的选人用人新机制 G、其他（请填写） 9、您认为创新干部工作方式方法的重点是（ ） A、扩大民主程度，广泛听取和运用群众意见 B、加大公开力度，让选人用人行为在阳光下运行 C、建立竞争性选拔机制，在公平竞争中选拔人才 D、简化干部选任程序，提高工作效率 E、建立完善机制，规范干部选任程序 F、其他（请填写） 10、 您认为确定考察对象的主要依据应该是（ ） A、领导班子建设需要 B、干部情况 C、民主推荐情况 D、干部日常表现 E、综合分析领导班子建设需要、干部情况、民主推荐情况和干部日常表现 F、其他（请填写） 11、您认为在干部考察中，不能如实反映考察对象真实情况的原因有（ ） A、干部考察走过场 B、考察程序不规范 C、考察范围不够广泛 D、谈话对象未如实详尽反映考察对象情况 E、其他（请填写） 11、你认为在干部推荐提名环节坚持党管干部原则最重要的是要做到（ ） A、党委（党组）根据工作需要推荐提名干部 B、把民主推荐票仅作为确定考察对象的参考依据之一 C、在酝酿提名环节，党组织须有明确的人选意向 D、民主推荐中未获得领导班子成员多数人推荐的不列为考察对象 E、其他（请填写） 12、你认为考实考准工作实绩最重要的是（ ） A、分级分类确定考察评价标准 B、进行实绩公示，广泛接受群众评议 C、扩大考察方式和范围，实地察看或向有关部门求证 D、合理界定某实绩中各主体的地位，避免成了“唐僧肉”、 “大锅饭” E、其他（请填写） 12、您认为本单位领导干部应着力提高哪些能力（ ） A、纵览全局、科学决策的能力 B、整合资源、集成优势的能力 C、化解矛盾、破解难题的能力 D、调查研究、不断学习的能力 E、开拓创新、推动发展的能力 F、统筹协调、处理利益关系的能力 G、其他（请填写） 13、您近5年参加过何种干部培训