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- 2017-09-04 发布于江苏
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规范管理抓落实,注重细节显成效
上海市蒙山中学
作为金山区见习教师规范化培训基地学校,2012学年我校承担了来自区内其他兄弟学校担任语文等11门学科教学工作的33位见习教师职初培训工作。我校根据《上海市中小学见习教师规范化培训内容与要求》、《金山区2012学年见习教师规范化培训实施方案》等文件精神,科学设计培训内容,精心组织培训工作,帮助见习教师正确认识与适应教师角色,形成良好的教育教学规范,帮助见习教师获得职业能力,领悟职业精神,实现从入轨到规范的跨越。
一、高起点的规划设计
1. 成立领导小组,完善培训制度
我校高度重视见习教师规范化培训工作。为了保障培训工作顺利进行,我校成立了以校长为组长,其他校级领导为组员的见习教师规范化培训领导小组,同时成立了以分管副校长为组长,教导主任、政教主任、校办主任、教科研主任、人事干部、师训专管员为组员的见习教师规范化培训工作(考评)小组。工作(考评)小组负责制定培训方案、确定培训内容、遴选指导教师、组织见习培训、整理档案材料、负责考核评价,并及时与见习教师和指导教师沟通交流,掌握带教动态,根据实际情况对培训工作进行适当调整。
为了使见习教师培训工作有序进行,落实到位,我校根据市、区有关文件精神及学校实际,制定了《上海市蒙山中学见习教师规范化培训工作实施方案》,对培训目标,培训工作的组织与管理,培训时间、内容与形式,培训工作安排均作出了明确具体
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