2012经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟28(含答案解析试题).pdf

2012经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟28(含答案解析试题).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
景愿人个的己 自升提 �D 务服人他为力权用使 �C 通沟的向双 、的放开 �B 习学和考思中机危从 �A 。) (项哪下以括包征特德道非的者导领型力魅 �7 机动性神精 �D 机动性理生 �C 机动性源 内 �B 机动性源外 �A 。险 风担承意愿且并新创行进中作工在 �力努的外额出付工员使以可 ) ( �6 机动性神精 �D 机动性理生 �C 机动性源外 �B 机动性源 内 �A 。等金奖 、资工如诸 �酬报的来带所作工重看更工员的 ) ( �5 身本作工重看工员的作工机动性源外于出 �D 为行的成完而罚惩免避或酬报会社或质物得获 了为人指机动性源外 �C 偿报的来带所作工重看更工员的作工机动性源 内于出 � B 。的值价有是 A 为行种这为认体个为因 �身本为行为因是为行种某做人指是机动性源外 � 。) (是的确正述陈的机动性源外和机动性源 内于关列下 � 4 要需际人 �D 要需力权 �C 要需长成 �B 要需和亲 �A 。要需的出提论理 GRE 是 ) (列下 �3 要需的现实我 自 �D 要需的重尊 �C 要需全安 �B 要需理生 �A 。) ( 是的想理人个现实 �能潜人个挥发 �中论理次层要需的洛斯马于关列下 �2 满不致招会不也备具不但 �意满工员令以可素因励激备具 �D 等资工 、系关际人 、式方督监 、策政织组指是素因励激 �C 机动和要需的 类人是的对针论理素因双 �是别区的论理次层要需洛斯马与论理素因双 �B 意满不是面反的意满

文档评论(0)

zcbsj + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档