“271”初中历史课堂模式.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“271”初中历史课堂模式

“271高效课堂模式” ——之初中历史课堂模式   课堂是教育教学的主阵地,有什么样的课堂就有什么样的教育,抓住了课堂,就抓住了素质教育的“牛鼻子”,因此,必须要构建科学、有效的课堂教学模式。为提高课堂效率,优化课堂教学,挖掘具有个性特色和学科特色的课堂模式,让课堂成为学习的超市、生命的狂欢,特制定“271”课堂教学要求。 一、特色 (一)初中生特点 初中阶段的学生,既没有小学生那样的稚气,又没有高中生那样的成熟,他们正处在从幼稚逐步走向成熟发展的过渡阶段,也就是处在青春发育的重要时期。在这个时期,学生身心发展的主要特点是半幼稚、半成熟,是充满独立性和依赖性、自觉性和幼稚性错综复杂的时期。他们可塑性大,既是掌握基础知识、基本技能的最佳时期,又是为今后发展创造条件的重要时期。进入初中以后,学生在学习上的独立性逐步增强。课堂教学中,老师要注意发学生独立思考问题;对初中学生的指导更多地应侧重于学习方法和学习意志品质的培养。 (二)初中历史特点 1.教育性强。 众多的历史事件、历史人物成为对初中生进行思想道德教育的重要材料,因此,历史具有很强的思想教育性。 2.时序性强。 已经发生的历史有它独到的时空性,不会因时间的流逝而改变自己的时序。 3.不可重演和不可直接体验。 历史本身具有过去性。历史之所以称为历史,是因为它只会出现惊人的相似,却绝不会再重演,更不可能进行直接地体验。 4.观点同具体材料相结合。 历史从来不能只用一种观点去解读,也只有从不同的角度对历史加以不的解读,我们社会各阶层才能各取所需,才能借助历史的“拐杖”,不断发展进步。 5.包罗万象、丰富多彩。 人类历史上下几千年,漫长悠久,内容可谓丰富多彩,包罗万象,涉及政治、经济、科技、民族关系、艺术等众多领域。 二. 三个核心 (一)导学案编制 (1)老师要在研究课程、吃透课标教材的基础上精心设计导学案。导学案要体现问题导学,突出能力立意,设计的问题要有深度和挑战性,让学生到新颖有趣,乐意去做。 (2)导学案设计要有层次感,题目由浅入深,与生活实际相联系。 (3)导学案设计要体现分层教学。A1、A2做标有★★号题目,★部分由A3、B1同学做,未带标号的由B2、B3做,以满足不同层次学生的学习需求。 (4)导学案编制要精心设计三维学习目标,注重“信息量、思维量、训量”的设计与达标。老师对知识的重点难点定位要准,知识结构要简洁明了,实用性强,每节课都有明确的任务和目标完成测试。 (5)导学案编制要包括学习目标、重点难点、使用说明与学法指导、知识树、自学导航、合作探究、我的问题、当堂检测等环节。主备人设计导学案要走程序,要先周备课,集体备课前做一遍,集体讨论时,博采众长,完善备课,再报请包级主任审批,最后打印分发。 (6)导学案提前发放,利用周六、周日时间学生提前预习,历史小组长根据质量打上不同等级。 (7)及时批阅导学案,了解学生预习情况,做好个人和小组评价。 (二)学习过程设计 1.交叉立体学习目标的设计。每堂课都要对班内每一层次学生的学习目标进行立体设计,让学生时时处于目标的管理之中,有达到目标的强烈欲望。   2.培训的设计。 (1)学科班长培训。培训学科班长的责任心和管理技巧。 ①导学案收发要及时,课前2分钟要布置老师上课检查的题目,要让各j、组长统计出对抗小组导学案的平均分,并提前板书到黑板上。 ②历史小组长要每周培训一次,教会他们如何管理本小组成员。 ③课堂总结环节,要对学习内容和学习小组课堂表现进行总结性评价,评出最佳学习小组和最佳个人,并提出今后发展方向。   (2)学科小组长培训。   ①指导组员预习。预习前要先看教材,边看边在教材上作标记,然后完成导学案上的内容,疑惑问题用红笔作标记。   ②及时收发导学案。按书写、完成情况在每个组员的导学案上打上等级,统计出本组的疑难问题,交给学科班长。   ③课前2分钟督促组员准备好教材、导学案等,并提前背诵老师要检查的问题。   ④组织协调组员展开高效有序、分层讨论,讨论答题思路和方法,:,力争大限度地解决问题,并能进行拓展,引领同学思考。   ⑤根据小组成员的上课纪律、学习态度、学习效果,分A、B、C三个等级,进行小组内评价。   (3)分层培训。A层学生具备高水平点评能力,质疑有价值,B层学生敢展示,不怕出错。 (4)评价和激励措施。   评价措施:从导学案、课前检查、课堂表现(展示、点评、质疑、拓展)、课堂状态等方面量化。   激励措施:   ①状态(专注度):最高分为5分,依次向下递减

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档