力合股份有限公司2009年度企业社会责任报告.PDFVIP

力合股份有限公司 2009年度企业社会责任报告 2009 年度，力合股份有限公司继续坚持以高科技企业的创业投资为主导，公用 事业领域发展为基础的经营模式。公司在依法依规经营中，既追求经济效益，又注重 履行社会责任，积极保护股东、债权人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和 消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司与全社会和谐发展。 公司在经营活动中，遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、 商业道德，自觉履行应尽的社会责任。 一、认真做好股东和债权人权益保护 1、公司重视基础管理制度建设工作。随着公司股东大会、董事会、监事会“三 会”运作不断规范，制度建设不断完善，公司形成了一整套相互制衡、行之有效的内 部管理和控制制度体系，并以“上市公司专项治理活动”为契机，持续深入开展治理 活动。为进一步加强公司治理和内部控制，2009年度，公司制定了《公司董事会提名 委员会工作细则》、《独立董事年度报告工作规程》、《董事会审计委员会年度审计 工作规程》。各子公司也根据实际经营运作的需要，修订管理制度或岗位职责，使子 公司运作规范化和程序化。 2、公司平等对待所有股东，保护中小投资者的权益。公司严格按照《上市公司 信息披露管理办法》，公平对待所有投资者，及时披露公司经营情况、发展规划以及 重大事项进展情况，信息披露准确、及时、完整、公正、公开、公平，不存在选择性 信息披露。2009 年 5月公司参加了 “广东上市公司集体宣传日暨投资者关系互动平 台专网开通仪式”，公司领导网上实时解答了投资者的提问，加强了与投资者的双向 沟通。 1 2009年5月26日， “广东 上市公司集体宣传日暨投资者 关系互动平台专网开通仪式” 现场。公司领导参加了这次会 议，在网上实时解答了投资者 的问题。 3、公司完善利润分配制度，保障股东权益。2009年度，公司对《公司章程》中 关于利润分配政策进行了修订，进一步明确了公司利润分配方式、审议程序和相关要 求，强化了公司利润分配政策的持续性和稳定性，切实保障了广大股东的收益权。 4、公司继续履行股改义务，努力解决公司法人股历史问题。2006年9月，公司股 权分置改革方案实施时，有60户法人股股东因历史遗留问题无法确认身份，所持股份 暂时不能解除限售。公司积极与有关方面沟通，协助限售股东通过司法裁决等多种方 式完成确权工作，至2009年底仅余23户未完成股份确权手续。公司将继续努力解决法 人股流通问题。 5、公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，及 时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。 二、认真做好职工权益保护 多年来，在致力于加快企业发展、实现企业效益稳步增长的同时，公司始终坚持 以人为本，实现企业与员工共同发展。 1、公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，建立了合法的用工 制度，签订劳动合同，执行国家劳动安全卫生规程和标准，为职工提供健康安全的工 作生活环境，加强安全教育，减少职业危害，防止生产事故。 2、不断提高并完善职工福利待遇，保障职工合法权益。公司按有关规定为员工 缴纳“五险一金”，员工享有国家规定的各种合