对大学生公务员热现象的思考——基于中西方价值观的比较.pdfVIP

2017年第 1期 广 西 教 育 学 院 学 报 N0．1．2017 (总第 147期) GUANGXlJlA0YU×UEYUANXUEBAO (SerialNO．147) 对大学生 “公务员热”现象的思考 — — 基于中西方价值观的比较 徐文利 (广西师范大学。广西 桂林 541006) 摘 要：自1994年我国正式建立公务员考录制度 以来，公务员已成为中国最受欢迎的 职业，吸引了越来越多的人报考。其中，大学应届毕业生 占绝大多数，他们参加公务员考试 大军，希望把公务员作为 自身未来的职业。本文针对 “公务员热”这一现象从文化、社会、家 庭、个人四个方面来进行中西方价值观的比较，从而分析出大学生公务员热背后的原因。由 此，进一步为改善中国资源分配不公的现状提出可行建议，为 “公务员热”现象降降温。 关键词：中国价值观；西方价值观；公务员热 中图分类号：D630．3 文献标识码：A 文章编号：1006—9410(2017)01—0057—04 其中较强的稳定性，较高的社会地位以及较好 一 、 前言 的福利待遇是可以解释这一社会现象的主要诱 1987年，中国公务员制度的建立和绩效考核 因。 制度的正式实施使我国的考试制度合法化、规范 本文分析中国公务员报考数量的激增主要是 化，公平、公正、公开的公务员考试制度，使原本普 基于对中西方价值观的比较。不同国家和地区都 通人难以企及的职业变得炙手可热，由此造成公 有 自己独特的文化，对于人们树立不同世界观有 务员报考迅速升温。公务员报考人数和考生 自 很大影响。中国和西方国家共享着世界文明，却有 2001年以来逐年增加，2002年报考人数从 2001 不同的文明展现方式。中国是一个有着 5000年历 年的32904人激增到 62268人，增加 了89％。之 史传统的国家，注重集体主义，强调人与人、人与 后，每年增长的比例超过 30％。而报考公务员的群 自然、人与社会、人与 自身之间的关系。而西方国 体主要是来 自80、90后的大学毕业生。越来越多 家更加注重个人，主张个人主义优先。几百年来， 的大学生选择公务员作为他们未来的职业，并疯 西方人都在为个人权利而斗争。而对于职业的选 狂地卷入考试大军。近六年，无论是招录人数还是 择，中国人和西方人又有着不同的看法。近年来 ， 招考职位，趋势都是增加的，虽然有个别年份的人 有越来越多的中国毕业生热衷于参加公务员考 数或职位有所降低，但挡不住总体扩招的大趋势。 试，而他们的同龄人在西方可能就会有完全不同 而从报名情况来看，考生也是以 “百万雄师过大 的选择。因此，我们需要通过对比中西方文化来解 江”的壮观场面为国考捧场。据最新数据统计 ， 释当前中国公务员热的现象。 2015年共有 205．7万名毕业生报考公务员 ，有 140．9万人通过资格审查 ，竞争比例大约为64：1。 收稿 日期：2016年 12月9日 一 57 — 广西教育学院学报 2017年第 1期 欢的东西，而他们的父母在老的时候也不依靠孩 二、中西方价值观的比较 子照顾 。