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第 34卷 第 6期 科 技 进 步 与对 策 V〇1.34N〇.06 2017年3 月 Science Technology Progress and Policy Mar.2017 高科技企业研发人员工作积极压力影响因素研究 —— 基于工作特征模型 靳 娟 ，宁娟娟，张 昕 ( 北 京 邮 电 大 学 经 济 管 理 学 院 ，北 京 100876) 摘 要 ：基 于 工 作 特 征 模 型 ，着 重 研 究 了 工 作 本 身 与高 科 技 企 业 研 发 人 员 工 作 积 极 压 力 之 间 的 关 系 以问 卷 调 查 方 式 获 取 样 本 数 据 ，采 用 结 构 方 程 模 型 对 数 据 进 行 统 计 分 析 ，结 果 显 示 ：工 作 特 征 5 个因子即技能多 样 性 、任 务 同 一 性 、任 务 重 要 性 、工 作 自 主 性 、工 作 反 馈 都 与工 作 积 极 压 力 具 有 显 著 正 相 关 关 系 。其 中 ，技 能 多 样 性 对 工 作 积 极 压 力 的 影 响 效 果 最 强 ；工 作 自 主 和 工 作 反 馈 也 表 现 出 了 较 重 要 的 影 响 作 用 Q: 最 后 ，对 如 何 激 发 研 发 人 员 的 工 作 积 极 压 力 提 出 了 相 应 的 对 策 建 议 关键词：高 科 技 企 业 ；研 发 人 员 ；工 作 积 极 压 力 ；工作特征模型 D O I ：10. 6049/kjjbydc. 2016080232 中图分类号：F273. 1 文献标识码：A 文章编号 ：1001-7M 8(2017)06-0151-05 Research on the Influencing Factors of Work Positive Pressure of RD Personnel in Science and Technology Enterprises Base on th e Job C h aracteristics M ode Jin Ju a n , N ing Ju an ju an , Zhang Xin (School of Econom ics and M anagem ent, Beijing U n iversity of P osts and T elecom m unications, Beijing 100876, China) Abstract： Base on the Job C haracteristics M odel, this essay studies the relationship betw een job characteristics and the w ork positive pressure of R-D personnel in science and technology enterprises. In the form of a questionnaire survey to obtain sam ple data, after the statistics analysis, it has been proved th a t th e five factors of Job C haracteristics M odel of ski variety, task iden tity