反邪教举报奖励制度3篇.docVIP

　反邪教举报奖励制度　　1、设立反邪教工作奖励基金，每年财政拨出一定经费对反邪教工作成绩显著的个人或单位进行表彰奖励，以精神奖励为主，物质奖励为辅。 　　2、对举报邪教人员有进京滋事苗头、聚集闹-事、非法串联、非法传播，经查证属实的，给举报人以一定的物质奖励。 　　3、投诉举报热：1234568，在受理投诉举报时，应抓住要素，问明情况，询问投诉举报人的姓名、地址、电话号码、投诉理由及被投诉举报人的相关情况。 　　4、在接到投诉举报后，应立即下达指令，根据具体情况，快速反应，依照相关规定进行调解或调查核实。 　　5、 投诉举报的调查处理结束时，根据不同情况给予投诉举报人必要的答复和解释，属于我工作人员责任的。 　　小学反邪教工作奖惩制度 　　为了加强学校反邪教工作管理，增强全体教职员工的责任心，确保学校无邪，特制定以下奖惩制度： 　　一、认真进行各级责任书签订工作。对于不及时签订责任书的一律扣除当事人100—200元。 　　二、值班人员要认真履行职责，发现有邪教破坏活动，应及时上报带班领导，并做好处理工作。没有及时上报并进行处理的，扣除当事人100—200元，并做为工作失误，在年度考核中扣除相应的分数。 　　三、按照职业道德及学校规章制度要求，不允许向学生传播宗教、迷信、邪教思想，如有违反，当事人当年考核不称职，三年内考核不评优。 　　四、本制度严格执行，反收罚款用于奖励在每学期学校民-主评议评出的反邪教工作中表现突出的优秀人员。 　反邪教制度范例 　　一、定期排查制度 　　1、镇610办每年织组两次全乡性的摸底排查活动，对非法练功人员和邪教组织组进行清查，各单位及有关部门积极行动，协同作战。 　　2、各村、单位按照规定的排查方法、手段落实排查计划。每月在辖区内进行全面排查，并认真撰写月排查统计表，建立台帐，发现线索和问题要落实责责任人，采取有效措施防止激化并及时上报乡610办。 　　3、排查工作要求实事求是，不弄虚作假，对排查出来的问题不夸大、不缩小、不隐瞒，如实上报。 　　二、信息报告制度 　　为及时准确地掌握全乡情况，快速地向事件发生地反馈处理意见，及向有关部门报告，各村、单位610办要认真做好信息传递与反馈工作。 　　1、各村以支书为村信息员，各单位以单位负责人为信息员的建立信息网络，按照乡干部包村，村干部包组，组干部、党员包户的模式建全防控网络 　　2、各村、单位610办信息员每月定期向乡610办书面报告一次本辖区创建工作情况。对辖区实行“零报告”制度，做到“有事报事，无事报平安”。 　　三、定期回访制度 　　为了准确了解和掌握“法-轮-功”等邪教人员的基本动态，进行扶贫帮困，引导他们走出误区，使之成为遵纪守法的公民，生活富裕的群众，特制定回访制度。 　　1、各村以村支部书记为信息员，各组以老党员、老干部为信息员，定期入户了解重点人员基本动态，组级信息员定期向村级信息员报告情况，村级信息员定期向乡610办报告情况，做到信息畅通，情况明了。 　　2、回访内容：了解“法-轮-功”等邪教人员的现行思想状况、行为有无反常;帮扶工作情况等。 　　3、回访后，要对影响社会稳定的各种情况要分析研究，提出解决的具体办法，要果断采取措施，杜绝人员再次走入岐途。 　　四、责任追究制度 　　为严格各项责任制，确保工作措施落实，特制定创建无邪教单位工作的责任追究制度。 　　1、对排查出来的“法-轮-功”等邪教人员，要由支部书书或单位负责人为第一责任人挂牌督办，上门了解基本情况，特别是化解工作经过和效果，写出专门报告，建立档案， 　　形成书面材料及时上报乡610办，乡610办跟踪落实，每个月进行实地督办。 　　2、将创建无邪单位工作纳入三个文明建设考核、干部政绩考核内容，奖优罚劣。对工作得力，成绩显著的，要记录在案，形成专门报告，在报送党政主要领导的同时，送交组织、人事部门作为考察干部的重要依据，对因工作不力或隐瞒情况，凡出现新滋生非法练功人员，要追究驻村领导、驻村干部和村干部的责任。 　　5、文电文印保密制度 　　反邪教工作机密程度较高，所有文件要严守保密规定，对涉密文件要有专人保密，专挡存放，放置于安全地点，严防失，泄密现象的发生。 　　采用加密、口令等技术措施，防止电脑黑客盗用本单位信息及非法侵入计算机系统进行破坏。对外来参观人员，不经主管领导批准，与本工作无关人员不得进入计算机机房，工作人员不经主管领导同意不得将保密信息带出机房，不得通过屏幕显示和打印方式输出机密信息，更不得进行磁介质拷贝。