协管考核标准.docVIP

附件 2014年西安市卫生监督协管项目考核标准 被检查区、县基本情况： 1．区（县）名称： ； 2．辖区街道、镇、乡共计（个）： ； 3．建有社区卫生服务中心： 家、乡镇卫生院： 家，其中设有卫生监督协管室的 家； 4．全区（县）有专职卫生监督协管员共 人，兼职卫生监督协管员共 人； 5．辖区内总人口数： 万人，其中：非农业人口 万人，农业人口 万人； 6．辖区面积： 万平方公里； 7．日常考核结果: 分。 （日常考核结果=卫生行政部门和卫生监督机构考核评分×20%＋卫生监督协管室考核评分×80%） 卫生行政部门和卫生监督机构考核评分表（满分100分） ____________区（县） 考核 项目 考核指标 考核标准 分值 考核方法 评分标准 得分 组织机构与管理 1.1人员设置 每协管室配备2名卫生监督协管人员。 5 查看辖区卫生监督协管人员备案花名册。 卫生监督协管人员配备达不到每协管室2名协管员不得分。 1.2工作计划 制定有辖区年度卫生监督协管（公共卫生服务项目）工作计划，结合实际，具有可操作性。 5 查看卫生局相关文件。 ①无工作计划不得分。②未结合辖区实际，不具操作性的扣3分。 1.3卫生监督协管例会制度 每季度召集所辖乡镇卫生院、社区卫生服务中心和卫生监督所负责人例会，通报工作情况。 10 查看会议通知、签到册及会议记录。 例会缺一次扣5分，扣完为止。 人员管理 2.1协管人员培训 定期组织辖区卫生监督协管人员参加业务培训，培训内容必须符合协管人员工作实际。年度辖区卫生监督协管人员培训率需达到100%。 10 查看培训通知、签到册、课件、试卷、通报、简报等信息及图片资料。 ①无培训通知、培训资料不齐全的，缺一项扣2分；②培训内容不贴合协管人员工作实际的扣3分；③未做到培训全覆盖的扣5分。 2.2注册登记 卫生部门要对辖区全部卫生监督协管人员登记注册。 5 查看卫生局登记花名册。 无协管人员登记名册不得分。 绩效考核 3.1绩效考核实施 每年不少于2次对卫生监督协管项目进行绩效考核。有上年度绩效考核记录和结果。 5 查看上年度考核通知、考核评分表、考核结果查看卫生局相关文件资料。 每缺少一次考核结果的扣3分，扣完为止。 3.2结果应用 上年度考核结果是否进行公示；是否根据考核结果划拨经费或采取其他奖惩措施；考核后是否对发现问题进行反馈和整改。 5 ①结果未公示不得分；②未根据考核结果划拨经费且无其它奖惩措施的不得分；③无通报或问题反馈的不得分。 业务指导 4.1卫生监督机构日常业务指导 卫生监督人员定期对分管片区卫生监督协管室进行日常指导。对查找出的问题进行反馈，并督促整改。 10 查看卫生监督人员下达的卫生监督稽查文书等资料。 未以卫生监督稽查文书形式反馈检查指导意见的不得分。 4.2指导频次 对位于平原地区卫生监督协管室的检查指导不低于每半年1次；对位于山区卫生监督协管室的检查指导不低于每年1次。 5 查看卫生监督人员对协管室的卫生监督稽查文书。 检查指导频次不足的不得分。 信息报告管理 5.1报告信息记录 卫生监督机构对协管室上报信息要登记，有负责记录、保管、反馈协管室上报信息或案件的人员。 5 查看卫生监督协管信息报告接受处理记录表。 对卫生监督协管报告信息无接受处理记录的不得分。 5.2报告信息核对、查处及反馈 对卫生监督协管上报信息和违法线索的真实性、准确性进行核实，属实的要予以查处并向协管室反馈处理结果，未构成违法行为的要告知协管室。 10 查看卫生监督协管信息报告接受处理记录表和处理结果反馈单。 ①未对上报信息进行核实或查处的不得分；②未反馈处理结果的扣5分。 资金管理情况 6.1资金拨付及时性和到位率 预拨资金到基层医疗卫生机构的周期是否符合规定。 5 由市卫生局财务处提供。 预拨资金周期不符合规定不得分。 资金到位率=项目实际到账金额÷预算安排资金总额×100%（截止年度12月31日） 注：预算安排资金总额：预拨资金+结算资金 10 得分：10分×资金到位率 6.2资金使用合规性 核实是否存在违规使用项目资金，包括扩大支出、截留、挪用等。 资金合规率：1-抽查到的违规资金额/抽查资金总额。 10 得分：10分×资金合规率 卫生监督协管室考核评分表（满分100分） _____________社区卫生服务中心（乡镇卫生院） 考核 项目 考核指标 考核标准 分值 考核方法