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卡特尔16种人格因素 卡特尔16种人格因素问卷???? 摘要：卡特尔16种人格因素问卷（Sixteen Personality Factor Questionaire）是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授（Raymond B.Cattell）1947年编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。在国际上众多人格测验的试题中，被认为是非常经典的试题，其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间考验。 卡特尔16种人格因素问卷（Sixteen Personality Factor Questionaire）是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授（Raymond B.Cattell）1947年编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。在国际上众多人格测验的试题中，被认为是非常经典的试题，其测评的准确度和广泛的适用性经过了时间考验。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，16PF也正是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的。16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有五种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试者，有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由2000多名港台地区的中国学生得到的。 16PF从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。 卡特尔将心理异常的原因视为由遗传而来的体质倾向，这些体质倾向使人易于经验到冲突。这与弗洛伊德关于心理疾病的看法是相似的。这些冲突也可以从16PF的因素得分上看出来。某种程度上，16PF分析可以被视为一种“定量的精神分析”。早在1965年卡特尔在《人格的科学分析》一书中就指出：16PF具有查明病人的心理冲突的功能。卡特尔进而建议临床医生使用16PF作为诊断工具。要达到这一目的，在使用16PF进行诊断时必须遵循“协调性原则”，即指几种特定因素之间的协调。这种协调分为两个层次：其一是人的内在需要或欲望与其外部行为表现之间的协调性；其二是指与弗洛伊德的“本我”、“自我”、“超我”相对应的人格因素自身之间的协调性。卡特尔特别强调“自我”的作用，认为人格的成熟就是“自我力量”的壮大，从中找出一种现实的、变通的解决办法使其先天驱动力有所变更，偿还夙愿。当“自我”太弱，“本我”和“超我”太强，特别是后者太强时，最容易造成心理冲突。反之，“本我”太强而“超我”太弱，则易出现社会适应问题。卡特尔因此提出心理健康的关键在于壮大“自我”。从这些协调性、特别是协调性出现反差（冲突）的情况中，可以发现个体内外适应上的问题及其原因。 本测验共有187道题目，都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的，回答也是不同的，因而对问题如何回答，并没有对与不对之分，只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见，不要有顾虑。 应当记住的是： 1．每一测题只能选择一个答案。 2．不可漏掉任何题目。 3．尽量不选择B答案。 4．本测验不计时间，但应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在一个小时以内完成整个测验。 5．有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1.我很明了本测试的说明： 是的??? 不一定??? 不是的 2.我对本测试的每一个问题，都能做到诚实地回答： 是的??? 不一定??? 不同意 3.如果我有机会的话，我愿意： 到一个繁华的城市去旅行??? 介于（A）、（C）之间 浏览清静的山区 4.我有能力应付各种困难： 是的??? 不一定??? 不是的 5.即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安： 是的??? 不一定??? 不是的 6.我总是不敢大胆批评别人的言行： 是的??? 有时如此??? 不是的 7.我的思想似乎： 比较先进??? 一般??? 比较保守 8.我不擅长说笑话，讲有趣的事： 是的??? 介于（A）、（C）之间??? 不是的 9当我见到邻居或新友争吵时，我总是： 任其自己解决??? 介于（A）、（C）之间??? 予以劝解 10.在群众集会时，我： 谈吐自如??? 介于（A）、（C）之间???? 保持沉默 11.我愿意做一个： 建筑工程师???