2010年赴昆明政策学习班培训内容.pptVIP

老干部政策业务培训内容 一、老干部工作的重要意义 二、离休老干部的含义和基本情况 三、老干部（离休干部）的有关政策 四、国有改制和破产企业离退休干部管理服务工作 五、离退休干部党支部建设 六、做好新时期老干部信访工作 七、老干部工作信息的撰写、报送及要求 八、老干部工作（老年队伍）有关情况、面临的热点难点问题及思考与对策 一、老干部工作的重要意义 老干部工作重要性主要从四个方面来看： 一是从我们党的革命、建设和改革发展的历史来看。 二是从我们党继往开来,巩固党的执政能力,掌握党的执政资源来看； 三是从发扬中华民族传统美德，在全社会树立尊老爱老的良好道德风尚来看。 四是从树立科学发展观、构建社会主义和谐社会要求上看。 二、离休老干部的含义及基本情况 1、什么样的人称为离休老干部，简而言之，3个标准涵盖的5个条件。 三个标准：⑴1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队；⑵参加革命工作并脱产享受供给制待遇；⑶在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区1948年底以前享受当地人民政府指定的薪金制待遇干部可以享受离休待遇。 2、五个条件：⑴必须是建国前参加革命工作的；⑵必须是脱离生产，以革命工作为主要职业的；⑶必须是享受供给制待遇，即个人生活吃、穿、用全部由组织上供给的，只发极少的普通津贴费；⑷必须是党组织决定，在敌占区以某种社会身份为掩护，而从事秘密革命工作的；⑸办理