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2012年人力资源管理师(二级)单选50题练习(6) 单项选择题 第1题 面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是（　　）。A．目的不明确 B．缺乏系统性C．标准不具体 D．问题设计不合理 ? ? 【正确答案】：B 第2题 人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（?）原理。A．弹性冗余原理 B．互补增值原理 C．动态适应原理 D．能位对应原理 ? ? 【正确答案】：C 第3题 作为一名职工，我可以将自己描述为：友好（?）。A．从不B．较少　C．较多　D．总是 ? ? 【正确答案】：D 【 第4题 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（??）颁布实施的。A．1990年?? B．1992年?? C．1994年?? D．1996年 ? ? 【正确答案】：C 第5题 在管理策略上，现代人力资源管理是（　　）。A．战术性管理B．战略与战术相结合的C．战略性管理D．侧重当前人事工作的 ? ? 【正确答案】：B 第6题 劳动关系的产生是以劳动条件的（　　）为其条件。A．合并 B．具备C．分离 D．完整 ? ? 【正确答案】：C 第7题 面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理”？这是什么类型的面试？（　　）