河源烟草司员工绩效考核研究论文.docVIP

分类号 密级 UDC 编号 全日制专业学位研究生学位论文 论文题目：河源烟草公司员工绩效考核研究 学 院 MBA教育中心 专业名称 工商管理硕士 研究方向 人力资源管理 研究生姓名 学号 1 导 师 姓名 职称 教授／博士 校外导师姓名 职称 XXXXXXXX 2013年 10 月 8 日 河源烟草公司员工绩效考核研究 摘要 现代科学的绩效考核体系是构建现代企业制度不可或缺的重要内容。本文研究的目的就是通过对员工绩效考核方案的实施，不断提升河源烟草公司员工的工作成绩、发挥个人价值，从而为河源烟草公司持续、健康、稳定、和谐发展壮大做出应有的努力。本文在介绍中国烟草行业当前改革和发展现状以及在加入 WTO 后所面临的国际竞争和挑战的基础上，重点剖析了河源烟草公司在员工绩效考核方面存在的突出问题，在此基础上，有针对性地设计了一套全新的员工绩效考核方案，并结合行业特点，对如何实施方案的措施作了探讨。 本文客观分析了河源烟草公司绩效考核中存在的问题以及问题产生的原因，结合