附件1.1模范职工之家企业工会）考核验收细则（试行）.docVIP

附件1.1：模范职工之家（企业工会）考核验收细则（试行） 考核单位： 得分： 考核 项目 考 核 内 容 分值 得分 考核 部门 奋进 之家 10分 1.服务企业发展有成效，劳动竞赛有组织、有计划、有目标、有措施、有奖励、有经费，竞赛氛围浓厚，有相关台账资料。 3 生产部 2.注重选树宣传先进典型，发挥劳模先进作用。开展劳模创新工作室创建和师徒结对等活动，推广劳模创新成果。关心关爱劳模，及时帮扶困难劳模。 2 3.推动企业技术创新，职工技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流、技术服务和“六小”活动成效显著，职工科技成果推广运用成绩突出。 3 4.建立劳动竞赛和创新成果表彰奖励机制。企业设立职工节能减排义务监督员。 2 民主 之家 10分 1.企业民主管理制度健全，职代会每年至少召开1次，职代会职权落实到位，每次职代会至少有1项审议通过事项，共决劳动规章工作有效开展。 4 民管部 2.企业集体协商、集体合同制度健全。每年开展工资协商，经协商确定的职工工资调整幅度与企业劳动生产率、经济效益相适应。 3 3.厂务公开渠道畅通、内容全面、实施及时，其他民主管理形式多样、有效。 2 4.公司制企业依法建立职工董事、监事制度。 1 和谐 之家 15分 1.企业动态开展和谐劳动关系创建活动，对照《劳动关系和谐企业评价规范》自评分达80分。 2 法工部 2.建立健全工会劳动法律监督委员会，经常性开展劳动法律监督活动，全年开展监督检查活动不少于２次。 2 3.建立劳资双方沟通协商、重大劳动争议纠纷上报制度，建立健全劳动争议调解委员会，劳动争议纠纷及时调解处理，化解率95%。 3 4.职工劳动合同签订率100%，并依法及时履行。 1 5.建立劳动法律法规宣传教育制度，每年至少组织1-2次普法宣传活动。 １ 6.推行“1+3”安全监控工作体系，签订实施劳动安全卫生专项集体合同，开展“安康杯”竞赛和职业安全卫生知识普及教育等群众性劳动保护活动。 3 生产部 7.建立健全工会劳动保护监督检查委员会，在班组中设立工会小组劳动保护检查员；积极开展工会劳动保护工作规范化建设,达到劳动保护工作合格工会以上标准。 3 文化 之家 10分 1.广泛开展职工素质提升活动，开展职工读书活动，职工文体工作有计划、有队伍、有活动，职工教育培训有载体，培训经费的提取使用规范到位。 4 宣教部 2.深入开展“争当文明职工”等精神文明创建活动。 2 3.工会工作有影响，工会新闻宣传有典型有窗口。 ２ 4.深入开展女职工“双争”（争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗）活动，引领女职工争先创优、岗位建功。 １ 女工部 5.建立完善女职工学习培训制度，为全面提升女职工综合素质和技能水平搭建平台。 １ 温暖 之家 10分 1.开展职工走访活动，及时了解掌握本单位困难职工工作、生活状况。 2 生活部 法工部女工部 2.正常开展生活、医疗、子女上学帮扶、法律援助、人文关怀、互助互济等帮扶服务活动，项目不少于五项；建立救助办法、工作流程等帮扶服务工作制度。“两节”送温暖活动实现全覆盖。 5 3.深化拓展女职工关爱行动，建立完善女职工权益专项集体合同制度，开展女职工劳动保护法规执行情况督查，做好困难女职工帮扶和女职工心理关怀等工作，女职工专项体检每两年至少开展1次。 3 规范 之家 35分 组织健全 1.工会委员会到期按时换届，工会委员会、主席、副主席按照