人力资源新部门手册模板.docx

人力资源部部门手册依据标准ISO9001∶2008ISO14001∶2004ISO22000∶2005文件编号: RL-01版 号： 1.0拟 制:人力资源部日 期:2012.1.30审 核:日 期: 2012.2.15批 准: 日 期:2012.2.20受控编号：01目录目录…………………………………………………………………………………..1部门质量、环境、食品安全管理目标………………………………………………2部门组织机构图……………………………………………………………………....3部门职责……………………………………………………………………………….4岗位职责经理岗位职责………………………………………………………………………….5副经理职责…………………………………………………………………………….6薪酬绩效管理员岗位职责…………………………………………………………….7人事管理员岗位职责………………………………………………………………….8现场制度培训岗位职责……………………………………………………………….9保洁管理员岗位职责………………………………………………………………….10浴室管理员岗位职责………………………………………………………………….11信息技术管理员岗位职责……………………………………………………………12部门制度人力资源部管理制度…………………………………………………………………13人力资源部环境作业管理制度………………………………………………………….14附录文件人力资源部环境因素清单………………………………………………………………19人力资源部环境体系文件清单…………………………………………………………20人力资源部有效文件清单………………………………………………………………21人力资源部质量记录清单………………………………………………………………22马鞍山中粮生物化学有限公司人力资源部质量、环境、食品安全管理目标一、生产经营质量目标见当年度《经营目标责任书》二、安全、环保、食品安全目标见当年度《安全环保目标责任书》马鞍山中粮生物化学有限公司人力资源部组织机构图人力资源部经理副经理信息技术管理员保洁管理员浴室管理员薪酬绩效管理员人事管理员现场制度培训专员马鞍山中粮生物化学有限公司岗位名称人　力　资　源　部负责人名称人力资源部经理领导关系直接上级副　总经理下属组织下属负责人主要职能1.根据股份公司及公司发展战略，制定公司整体人力资源计划及公司人力资源管理制度流程的建设；2.根据组织管理需要进行公司组织架构设计及岗位编制管理；负责下属部门组织设计及岗位编制核定；3.根据公司各部门用人需求，制定招聘需求计划并具体组织实施，对应聘人员进行甄选，体检并合格，完成录用工作；4.负责员工劳动合同、调配、人事档案等的管理工作；做好公司及所属部门人力资源管理的信息化建设；5.拟定薪酬计划、薪酬制度，进行薪酬的发放与管理及薪酬体系的维护；做好保险福利、考勤、休假及相关档案的管理；6.负责绩效管理体系的建立、维护、更新及绩效考核工作的管理与具体实施；负责员工晋职考核及所属部门（车间）经理人的考核与管理工作；7.建立公司层面的培训体系与培训（团队学习研讨）计划，负责基层培训（团队学习）工作的指导、评估、监督与管理；8.会同有关部门监督检查各部门、车间公司规章制度、劳动纪律的执行情况，监督检查厂区内现场环境卫生，查出问题限期整改并达标；9.积极配合有关部门和车间，为生产经营管理及其他辅助部门提供应有优质服务；10.维护和确保ISO9001、ISO14001和ISO22000管理体系在本部门的有效运行；11. 加强对员工进行企业文化、管理制度、岗位职责、食品安全、操作程序以及业务技能方面的学习培训，提高员工的综合素质；12. 负责厂区内现场的绿化管理，行政固定资产的管理与维护，同时负责后勤物业管理，以及对公司通讯管理、费用控制；13.及时完成公司领导交给的其他工作任务。14.部门职责马鞍山中粮生物化学有限公司岗位名称经理编制人数1 人领导关系直接上级副　总　经　理下属组织下属负责人主要职能1、负责公司组织机构定岗定编定员定薪的策划设计，职责与权限划分的研究、分析、方案制订及改进意见的提出，经批准后组织实施；2、负责公司人力资源发展计划的拟定、修改；负责公司人员的考核、奖惩、薪酬、退休、迁调、辞退等事项的办理；3、组织制订、修改、充实和实施公司各项规章制度、管理办法，定期进行其执行情况的检查和评估，及时纠偏和创新；4、对公司各部门及管理干部行使管理监督权，负责组织或参与对各部门、车间及员工的工作检查，有权提出整改要求和奖惩意见；5、领导有关人员做好人事、薪酬、绩效考核及社会保险资