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关于加强建筑施工管理综合研究【摘要】随着建筑行业的快速发展,建筑工程的施工质量越来越受到人们的关注,如何做好建筑工程的施工管理,重要的一点就是加强对施工技术的管理。本文从建筑工程施工技术管理的相关问题出发,进而论述和探讨了技术质量管理的一系列措施等问题。 【关键词】 建筑工程 施工技术 管理 措施 中图分类号： TU198 文献标识码： A 文章编号： 一、加强制度创新，使施工管理达到科学化、规范化水平 项目建设单位对于施工企业的监督和管理，制度上创新是打好管理工作的基础。作为上市能源型企业，在严格执行国际规范建立企业职业质量管理体系的基础上，要对照企业的实际情况和各种内外环境因素，积极采用先进科学的管理方法、形成一套严密的健全的，符合实际的施工监督与管理制度，同时还要借鉴先进企业的管理经验，逐步提高施工的综合管理水平。 二、开展好卫生评价，实现施工管理的良性循环。 劳动安全卫生评价这是建筑施工监督管理工作中的一项基础性工作，开展建设项目劳动安全卫生评价不仅可以打好管理基础，而且能保证企业的良性循环。目前，油田企业的新建、改建、扩建、的工程建设项目都要进行劳动安全、卫生预评价，只有通过安全的评价，才能保证建筑施工管理过程的顺利进行，保证施与主体工程的设计施工过程的正常投产使用，不给施工质量留下隐患，使建筑施工企业的全过程达到良性的运行状态，使施工质量监督管理工作落到实处。 三、断创方式方法保证施工质量管理安全环境 施工质量中人的因素起到了重要作用。现在企业施工机具发展很快，施工技术人员缺乏必要的技术教育培训，这些人对施工中使用的机械设备和起重作业知识和原理知识非常少，又缺少安全操作培训，因此，违章操作导致事故的比例很大。例如高处作业不佩戴个人防护用品、不系安全带、不注意察看现场情况，技术水平也较低，操作不熟练等，这些都是安全隐患。有些操作人员还无证上岗，违章指挥，不按标准和流程进行操作，这些都容易造成安全和质量事故。这些人员缺乏责任意识、精品意识、对于深层次操作不了解，只能从事简单操作。因此，在人为因素上，带来了不安全隐患。从心理学上看，由于人的主观意识不同，在不同的环境和条件下，不同的人会有不同的主观行为，人的主观行为表现是多种多样的。总的来说，人的行为受到生理、心理和综合素质等多种因素的影响，所以要保证施工质量管理的安全环境，必须加强人的教育培训，所以在教育培训上要有所创新。在油田建筑施工企业生产管理模式必须创新，创新的思路是要以人为本、安全第一、预防为主的方针，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育，提高职工素质为保障，以法律制度为准绳，以事故防范为前提，以提高质量为目标，以企业自我约束为主体，以减少质量和安全事故为重点，以不断健全和完善企业监督管理机制为关键。通过全面探索新的思路、研究新的方法为建筑施工企业创造一个良好的建筑施工环境。 四、加强技术培训，保证施工质量过程顺利开展 项目建设单位对建筑施工过程监管的工作重点，首先是管理对象应由过去单一所有制企业的管理转向对多种所有制企业，包括非公有制和民营等企业的监督管理工作更要加强。随着当今生产社会化和专业化的迅速发展，实现由技术型向经验型、专业型管理转变。过去对于施工管理多是凭借单纯的技术水平，现在是技术、经验多种因素在一起。其次是产业分工的日益技术化、传统管理方式已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。四是施工生产主体管理、由分散、横向管理、向集中垂直管理转变。最后施工质量管理工作的特点是，依法监察、依法行政，重点应放在对重大事故隐患、重大危险源的控制、治理和整改上。因此，我们要形成集中统一和多种因素相结合的全面管理体系。 五、优化体制机制，推进施工质量有效管理 建筑施工质量的监督管理不但要依据国家有关建筑施工质量管理的法律、法规及行政规章进行管理，而且要对建筑施工主体实施监督管理和监察。企业依法行政是市场经济条件下企业质量监督管理工作的主要方式之一。也是质量生产监督的依据和准绳。对于依照国家法律、法规进行管理是质量监督管理工作的职责所在，这也是使企业建筑施工管理走向法制化的轨道。 依法建立健全各级建筑施工质量监督管理机构，施工管理要依据《建筑工程管理条理》《安全生产法》的规定进行管理，要按照企业的特点落实人员编制、使建筑施工有人员保障。所有企业内部的有关建筑施工的法律、法规行政条例等必须以此为准绳，符合企业特点又不得与其冲突。我们应当在建筑施工的法律法规的基础上，推进建筑施工管理体制的创新。应根据新形势下，和市场经济条件下建筑施工特点进行研究管理的发展趋势，及企业施工生产的产业政策与中长期规划。按不同情况，分类制定重点管理项目，及规划管理重点