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关于加强建设工程质量安全管理思索【摘 要】近年来随着我国建筑行业的蓬勃发展，安全事故死亡率已成为建筑领域较为沉重的敏感性话题，因此必须下大力气全面加强建设工程质量的安全管理工作，以确保建筑项目工程健康、稳健和可持续发展。文章主要对当前我国建设工程质量安全管理存在的一些问题作了详细说明，并提出了加强我国建设工程质量安全管理的具体化措施和建议，仅供同行们加以借鉴和参考。 【关键词】建设工程；工程质量；安全管理 前言 就当前建筑领域的基本现状来看，目前我国从事建筑行业的工人总数约占世界建筑从业人数的25%，属于从业人数较为巨大的一种行业劳动群体，但是他们的劳动保障和安全问题却成为令人担忧的焦点问题。基于建筑行业特点、工人素质、安全意识等不同方面的综合原因，建设工程质量安全生产的基本形势依然严峻，建筑行业已经成为我国所有行业仅次于采矿业危险性较大的一种行业。我国建筑领域每年死于安全事故的从业人员超过千人，已成为国家政府部门重点关注的重点问题，随着各级政府加大对于建设工程质量安全生产的重视力度，当前我国的建设工程质量安全状况得到一定改善，但依然没有从根本上降低安全事故死亡率的发生，质量安全生产的整体态势仍较为严峻。 一、当前我国建设工程质量安全生产的存在问题 （一）企业领导对于安全生产缺乏足够重视 建设工程一切安全事故的发生，大部分都是建筑人员的违章操作造成的。然而从深层次原因进行分析来看，是各施工企业领导者和管理者并未将安全管理工作作为一项重要工作纳入日常议事议程，对于安全生产管理的重要性和必要性缺乏足够的重视，而是一味地追求企业经济效益的提升，并未对安全生产实行有效的制度管理和采取各种措施，尤其是对于各类从业人员缺乏系统化的基本生产技能培训和安全责任方面的培训。大部分建设从业人员缺失安全生产风险意识，对于事故防范和采取应急措施的能力欠缺，以致各类事故时有发生。 （二）安全生产监督和管理缺乏足够力度 目前诸多施工企业尚未建立安全生产管理制度和信用体系，尤其是各级政府和相关行政监管部门，往往是偏重于单一的、较为稳定的监管方法，而是根据突击性的安全大检查，实施应对性的程序化监管工作，这种“一阵风”式的监管模式，只是在表面工作上作文章，从根本上缺乏具体化的监督管理制度和管理措施。 （三）安全生产培训流于形式 对于大部分施工企业而言，本身缺失一定的培训能力，企业领导对于安全生产培训工作缺乏足够重视，在实际工作中，使培训工作仅仅流于形式。例如，一些企业对于新员工不作任何形式的技能安全培训，而直接安排人员实施生产劳动，由于员工对于施工质量安全隐患缺乏一定了解，对于发生的各类安全事故不能及时进行规避和采取应急措施，最终导致各类安全事故的发生。 二、加强我国建设工程质量安全管理的具体化措施 （一）强化企业领导和管理者的安全生产意识 企业领导和管理者应树立“安全生产为本”的安全意识，整个企业从领导者、管理者到执行者，建立“三道”安全生产防线，确保将“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处。在各种生产经营活动中随着劳动者地位的逐渐提高，对于其生命价值的重视程度也不断得到提高。当前在国家经济建设方针政策的有效指导下，应加强各类从业人员对于国家法律、法规和方针政策的了解和掌握，遵循施工安全技术标准实施具体化工作，不断强化安全生产意识，在生产过程中依法办事，争取将各种安全隐患和不安全因素降到最低限度，以避免各类安全事故和伤亡事故的发生。 （二）加大安全生产管理力度，形成有效的安全管理机制 逐步完善建设工程安全生产许可证制度，开展对企业领导者、项目负责人和专职安全监管人员关于安全管理的考核工作，积极推行岗位责任考核制度，建立特殊作业人员操作备案制度、施工大型机械使用登记制度和安全事故报告制度，努力营造良好的作业环境。为切实保证建设工程各类安全防护用品、安全施工基础设施以及施工人员意外伤害保险等各种经费的到位，可允许施工企业将其列入工程量清单中，将各种安全措施费用、意外伤害人身保险费等各类安全保障措施费用依据合理标准列入不可竞争费，强化施工企业对安全生产的资金投入，形成安全生产的长效机制。 （三）加强安全技能培训工作，提高人员素质 应定期或不定期加强各类施工人员的安全生产技能培训工作，并根据不同类型施工人员加强培训对象的层次性、培训内容的针对性以及培训形式的多样性，并将职工安全生产知识、安全技能水平与员工个人实绩有效结合，实施奖惩制度和激励机制，使企业各类施工人员的业务能力、安全施工技能、紧急避险和应急能力得到有效提升，广大员工将安全作为工作中的根本，努力实现安全工作全面、具体得到有效落实。企业管理人员、特殊作业人员和新入职人员，必须经过严格的系统培训，考试合格后方可持证上岗，必须将安全生产作为企