皖西学院教职工合唱团管理制度（试行）.docVIP

皖西学院教职工合唱团管理制度（试行） 本合唱团是由皖西学院教职工（含离退休人员）自愿参加的业余合唱艺术团体。 为规范合唱团的管理，使本团形成一个有较完整、健全的组织机构，团员自觉遵守制度规定的团结、和谐、生动活泼、人人心情舒畅、保持良好歌唱状态的、高度凝聚的一支具有较高合唱艺术水平，并积极传承中华民族和世界优秀文化，朝气蓬勃的合唱团,特制定本管理制度，现予公布实行： 一、合唱团组织架构 1、合唱团现设团长＿人、副团长＿人、常任指挥兼艺术总监＿人、艺术顾问＿人、声乐指导＿人、钢琴伴奏＿人、指挥＿人。根据合唱团常年的工作任务，下设助理 2 人、声部长＿人。 2、合唱团设四个基本声部，即：女高音声部，女低音声部，男高音声部，男低音声部。 3、各岗位职责 本合唱团实行分工负责制。 团 长：全面负责合唱团日常工作。 副 团 长：协助团长做好组织和财务及资产管理、对外联络等有关协调工作。 艺术顾问：负责合唱团业务咨询、艺术调研等相关工作。 艺术指导（含声乐指导、钢琴伴奏）：协助指挥（艺术总监）做好合唱团声乐培训、表演等业务指导工作。 助 理： 协助团长具体做好日常活动、后勤保障、文档及财务资产管理工作。 声部长：负责各声部的人员召集、日常学习排练表演及考勤等具体工作。 二、合唱团编制：40人左右 （男女声部各20人左右） 三、考勤管理 为保证排练秩序、促进排练质量，各声部长必须认真做好出勤记录，助理负责考勤的督查、收集整理和辅导老师（指挥）、演出伴奏老师的课时统计。 1、合唱团上课时间为：每周＿＿ 晚上19:00—21:00（夏季推迟半小时），如有变动，事先通知。逢演出排练增加课时，临时通知。 2、上课排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表，分为出勤、请假、缺课三档。团员务必按时到自己所在声部位置就坐； 3、团员出勤情况由各声部长记录交助理负责汇总，每季度通报一次。 4、因故不能参加上课、排练者，需提前请假，并说明原因。 1）临时请假由声部长批准； 2）一个月以内（含一个月）期限向团长请假； 3）缺课一个月以上视为自动退团。 四、相关纪律 为了保证合唱团的巩固和持续发展，有以下情况者，劝其退团。 1、不遵守课堂和排演纪律，漠视集体，影响团结，影响合唱团正常活动秩序的； 2、长期间断缺席，无法参加合唱团的正常上课、排练等活动的； 3、有违法乱纪行为的； 4、演出排练期间，不顾大局、不服从指挥整体调派的； 5、演出时我行我素，擅自作为造成不良影响的； 五、关于招收、补充新团员 为永葆合唱团的活力，本团实行常年招考制。热爱歌唱的教职工，均可自愿报名或经引荐，通过专家测试考核合格者，服从本团纪律，服从声部安排，愿意承担并履行团员责任和义务，即可成为团员。 六、关于训练、演出 训练、演出（含比赛）都是合唱团学习过程的一种展示形式。统一指挥，遵守纪律，服从管理是合唱团员的第一要义。 1、上训练课时，团员应自觉做到精力集中，保持歌唱状态，按指挥（老师）的要求，认真练声、学好课本每一章节内容、认真做好笔记，唱好每个音符、每一首作品，尊重老师、尊重他人，不得在上课和排练时间内闲聊、随意走动、添茶倒水。移动电话应设置为振动（静音）或关闭状态，不得在课堂（排练场所）内接拨电话，禁止一切有碍排练秩序的行为（要做到不讲话、不插话、不随意走动、不摆弄与上课无关的物品）； 2、团员之间要团结友爱，维护正常的人际关系准则，尊重老师，自觉维护合唱团的整体形象和名誉，不得因个人情绪影响合唱氛围； 3、团员要服从管理，顾大体识大局。外出比赛或演出，要注重仪表和仪态，维护合唱团的集体荣誉和合唱艺术尊严。倡导包容宽厚情怀，不因服务不到位或考虑不周全而闹情绪。对损害团队荣誉，造成影响的，合唱团将视其错误程度，依据管理规定，作严厉的批评或劝退处理； 4、合唱团实行公平、公正、公开的“三公”演出竞争机制。本着对观众、对艺术负责的原则，凡参加各种演出（含比赛），全体团员均需自行报名，由指挥（艺术总监）根据演出需要和舞台效果及演出相关规定，主持对每位报名者进行考试，通过考试者方可参加演出。未入选参演或比赛的团员，列入备选名单。备选团员应该怀有一个宽阔的胸怀和正确的态度，认真加强学习，努力提高演唱技能，争取不断提高自己的艺术水准； 5、团员应努力学习声乐理论知识，特别是合唱知识。认真参加训练，提高演唱技能，迅速进入和谐统一的合唱状态； 6、团员对训练或者负责人以及辅导老师的意见及建议，可以在课间休息时或训练完毕后，向声部长或艺术指导反映（也可向辅导老师提出），声部长和艺术指导在训练完毕后，对团员提出的意见应予以重视并及时反映； 7、杜绝在演出过程中擅自离开舞台的现象，一旦发生，予以严肃批评，情节严重的作劝退处理