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合同编号：　　　　　　　　　　 合同订立类型：　　　　　　　　 劳动合同书 甲方(用人单位)名称：　　 　　　 地址：　　 　　　　　　 　　　 单位类型：　　 经济类型：　 联系电话：　　 　　 法定代表人(或主要负责人)：　 　　　 　 乙方(劳动者)姓名：　　　　 　 性别：　 年龄：　 民族： 婚姻状况：　 　户口性质：　 　 文化程度：　 籍贯：　 联系电话：　 　 住址：　　　　　　　　　　　　　 　　 居民身份证号码：　　　　　　　　　　 　 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 1 项形式确定本合同期限： （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限　　年，自二O　　年　　　　月　　日起至二O　　年　　月　　日止。其中试用期自二O　　年　　月　　日起至二O　　年　　月　　日止。 （二）本合同为无固定期限劳动合同。合同期自二O　/　年　/　月　/　日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自二O　/　年　/　月　/　日起至二O　/　年　/　月　/　日止。　　 二、工作内容 　　第二条 乙方从事　　　　　　　　　　 岗位（工种）工作。 甲方可以根据工作需要变更乙方工作岗位（工种）。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作地点 　　第三条 乙方的工作地点为　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 　　甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。 四、工作时间和休息休假 第四条 甲方根据工作情况安排乙方的工作时间和休息休假。 五、劳动报酬 第五条 甲方采用以下第　　1　 项形式向乙方支付工资： （一）计时或岗位工资，工资额为　　　元/月，试用期工资为　　　元/月。 （二）计件工资。计件单价约定为　　/　　。 （三）其他工资形式。具体约定在本合同第　　/　 条中明确。 甲方应按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 六、社会保险 第六条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。如因乙方原因未依法缴纳且引发争议的，乙方应承担社会保险部门加收的滞纳金及甲方因此而造成的损失。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 第七条 甲方应依法制定工作规范和劳动安全卫生制度。 乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过考试或培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。如乙方提供伪造、变造的证件，甲方有权解除与乙方的劳动合同且不承担经济补偿。造成甲方损失的，乙方应承担全部责任。 甲方应当督促乙方严格执行劳动安全规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方有义务为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。乙方有义务自觉遵守并严格执行。 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。 甲方按国家和省、市有关规定，做好女职工的特殊劳动保护工作。 　　 八、劳动纪律 　　第八条　甲方根据应依法建立和完善各项劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应认真遵守规章制度并服从甲方的安排和管理。 九、劳动合同变更、续订、解除和终止 第九条 本劳动合同的变更、续订、解除或终止，依照《劳动合同法》规定执行。 第十条　合同解除或终止后，乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交