关于协助提供《2009年企业社会责任报告书》相关编写资料的通知.docVIP

深圳华侨城控股股份有限公司文件 华控旅发字〔2010〕2号 关于协助提供《2009年企业社会责任报告》相关编写资料的通知 各有关单位： 2009年在各单位的积极支持和配合下，华控公司圆满完成了《2008年企业社会责任报告》，受到监管部门的好评，在此，对各单位的支持和配合表示充分的感谢。现阶段，华控公司已经启动了《2009年企业社会责任报告》的编制工作，按照华控公司整体编制要求，旅游事业部拟从员工关系维护、游客关系管理、安全、廉政、环境保护、社会公益事业等方面介绍各单位2009年在履行企业社会责任方面的成绩。有关事项通知如下： 1、指定一名联系人负责本单位资料收集工作。 2、将相关资料（具体内容见附件）于2009年3月26日前报华控旅游事业部运营管理部（注：所有图片资料注明内容单独提供，勿以插图的形式放在文字资料中）。 特此通知。 联系人： 赵鹏宇 电话：0755E-mail:zhaopengyu@ 何风云 电话：0755E-mail:hefengyun@ 附件：华控公司《2009年企业社会责任报告》所需资料清单 深圳华侨城控股股份有限公司旅游事业部 二〇一〇年三月二十五日 主题词：社会责任 资料 通知 华控公司旅游事业部总经理办公室 2010年3月25日印发 附件： 华控公司《2009年企业社会责任报告》所需资料清单 一、员工关系维护 1、文字资料 （1）公司在用人方面的独特理念、原则和机制。 （2）公司在人才培养方面的独特理念、机制和方法。简要说明公司2009年在新员工培训、岗位技能培训和安全生产培训等主要培训的实施办法和意义。 （3）公司在员工关怀、员工利益保障、女性员工保护、安全生产、工作环境以及员工福利等方面所制定的制度，并重点阐述2009年采取的具体措施和改进情况。 （4）是否为员工办理保险。 表1：员工保险情况办理统计表 保险名称 是 否 办理目的 法定保险 其他保险1 其他保险2 …… （其他保险如：补充医疗保险、重大疾病险等，请在表格上注明） （5）公司内部是否有扶贫帮困政策，请举出一个2009年公司帮助员工脱离困境的例子(简要描述事件的过程)。如有感谢信，请附上。 （6）公司内部是否进行或计划进行员工满意度调查，2009年调查结果如何? （7）公司是否提供或计划提供畅通的职业发展渠道，2009年如何实施？ （8）公司是否建立或计划建立双向沟通机制，2009年如何实施？ （9）明确说明在用工制度上是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面是否严格执行了国家规定和标准。劳动合同签订率是否达100%。 （10）请按照下列格式列举2009年所举办的重大企业文化活动（3-5个）： 活动名称： 活动时间： 活动目的： 活动内容： 活动意义: （11）列举公司2009年在人力资源管理方面所获荣誉，如最佳雇主奖等。 （12）列举2个公司2009年在员工关系维护方面的小案例，单个案例150字左右。 （13）2009年度人力资源工作，尤其员工关系维护工作的亮点、存在的问题及2010年工作计划（不少于300字）。 2、有关数据 （1）员工人数 表2：员工人数调查统计表（截至2009年12月31日） 项目 人数 备注 一、在岗职工人数 其中：男性员工 女性员工 其中：少数民族员工 请注明民族 其中：残疾人员工 其中：本地招聘员工 区外项目填写 外派员工 区外项目填写 二、离职人数 离职率 三、劳动合同签订率 请说明无签订劳动合同的原因 （2）员工培训 表3：员工培训情况统计表 2005 2006 2007 2008 2009 一、就业岗位数量 其中：少数民族员工数量 应届毕业生数量 二、员工培训 场次 人数 费用 其中：新员工培训 场次 人数 费用 岗位技能培训 场次 人数 费用 安全生产培训 场次 人数 费用 其他 场次 人数 费用 说明：如举办了其他培训，请注明类型。 （3）2009年人工成本投入为： （万元） 3、2009年员工关系维护方面的有关照片 （1）看望慰问员工照片一至三张，如有感谢信，请提供相片或扫描件。 （2）招聘会照片一张。 （3）员工培训照片三至四张（新员工培训、岗位技能培训、安全生产培训各一张） （4）员工工作环境照片三至四张（办公场