中国制造业企业的创新活动_所有制和CEO激励的作用_李春涛.pdfVIP

2010 5 中国制造业企业的创新活动: 所有制和CEO 激励的作用＊ 李春涛　宋　敏 　　:本文利用世界银行在中国18 个城市1483 家制造业企业的调查数据, 研究 了不同所有制 构下经理人薪酬激励对企业创新投入和产出两方面的影响。文章分别用 企业研发参与、研发投资密度和几 个创新产出指标, 在控制了 一系列影响创新的因素之 后, 得出了如下的主要 论:(1)无论从投入还是产出看, 国有企业都更具有创新性;(2)对 CEO 的薪酬激励能促进企业进行创新;(3)国有产权降低了激励对创新的促进作用。 用工 具变量控制内生性以后, 以上 论依然成立。 :所有制　创新　薪酬激励 、　 , , 、, 。, , , 、、 (, 2006), , 。, , 90 , GDP 0.6%。, , 2000 0.9%2005 1.3%, 、, 。① , 、、、 , 。Lin et al(2009) , 。 Lin et al (2009), 。 2003 18 1483 , CEO 。、 CEO 、CEO 、。Lin et al(2009) , 。 , , 。:;、 ;;。 ＊　, , , :100081, :chtl @;, 、, :fmsong @econ.hku.hk。 , , 。 ①　2006 GDP 2.57%, 2004 3.18%, :www.euro a.eu. int com eurostat . 55 、　::CEO 、 , :(1)FDI , (2004)、(2005)、(2006);(2), , 、(2005)(2006), ;(3), 、(2005)(2006), , , 。, , (2009), , 、, , 。、(2009)2002—2006 436 , RD 。Lin et al(2009), CEO 。 Lin et al(2009), CEO , , CEO 。 () Atkinson Stiglitz(1980), 。, 。, , 。 。Hu(2001), , , , 。, , , , 。 , (2009), 。(2006), 。, , 、(2005)。, , , , : 1:。 ()CEO , , , 、, , 。, , , , , 。 , 、, , (Tosi et al, 2000)。-CEO , (Coles et al, 2006)。 , 。, 56 2010 5 。Balkin et al(2000)90 CEO , 、, CEO 、 ;Coles etal(2006)、 , , CEO ();Lerner Wulf (2007), , 。 , , , 。 , 、(2009)2002—2006 436 , RD 。Lin et al(2009)CEO , 。, : 2:CEO , , 。 。Shleifer Vishny (1994, 1997), , , 。, 。, 。, , , (Megginson, 2005)。, , , 。, , , 。 , : 3:CEO 。 。, , 。( , 2007)、(Tassey, 1991)、、 。, 。, , Lin et al(2009), 、、 。 、 () “”(BEEPS ), 2003