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一群人思考

操作核心: 1、必须传递老板有高度有境界。 2、必须传递老板有爱心。 如:老板是怎样对你好的。 3、必须传递自己是怎么“拜”老板的。 * 通道二:交换 1、先看我们用来交换的东西叫什么?(叫筹码) 2、再看向筹码 ①?筹码既是事实。如:门当户对,再如:大男人主义 ②?筹码也能改变事实。 ③?筹码有多大,吸引力就多大。如:梁小姐与李先生。 到此能捉到工作中的第二核心秘密: 经营自己的价值=经营自己的筹码 3、具体看我们用筹码如何与公司交换? * 思考 我们在工作中的筹码是? (我的存在别人无可替代,进而让公司对我产生依托------更进一步的思考:公司对我产生的依托是什么?) * 操作核心: ①?我有什么? 核心:我所有的一切谁愿意买呢? 如:激情、梦想、忠诚。 ②?我要什么? 核心:A、我所要的这一切谁有?(公司有) ????? B、公司凭什么要给我? ③拿我有的,换我要的。 ??核心:必须量化 ??如:两把斧头换一只羊 * 通道三:交给 无数人都想要,但就是不想给。 如:要钱-----为什么不拼命? 再如:要漂亮-----为什么不好好打扮? 所谓交给,就是让自己心有所归,心有所属。 ??如:交给一个人,交给一件事。 ??当自己心有所归,心有所属,心自然会定。 ??一旦心定,其他就是外围。 ??既然是外围,就可以直接删除。 * ?通过: ↓ 玄机: 当我们与公司成为一体,公司的所有能量都会往我们的身上自动输入。 那么,一转身瞬间变得强大。 * (向上向善的)传递 (心甘情愿的)交换 (发自内心的)交给 最终让自己成为公司的一体。 第三板块:影响人 通道一:坚定 通道二:持续 定义:意思就是,自己主动成为公司一伙人,再让 自己影响更多人成为公司一伙人。 * 通道一:坚定 你能影响别人,就是你比别人坚定。 案例:章子怡说了什么让李安选她出演《卧虎藏龙》? 章说:“我会用我整个生命去演这个角色。” * 所有人必须做到: A、坚定的传递老板印象 B、坚定的传递公司发展。(如:公司三年、五年、十年后是什么样。) C、坚定的传递产品价值。 * 通道二:持续 案例1:相爱 为什么那么多人爱了三年五年就不爱了? ↓ 先看看我们为什么相爱? 因为我们有相爱的理由------也就是有相爱的动机。 之所以不相爱就是因为相爱的动机减少或没了。 * 案例二:达成目标 为什么那么多人原来那么努力拼命,现在不努力也不拼命了? ↓ 根本就在于达成目标的动机减少或者没了。 * 动机 A?、必须有专门的记录本 ?B、?必须用物质 ?C?、必须有仪式 ?D?、必须持续地做 ①?孝敬父母之身。(让父母衣食无忧。) ②?孝敬父母之心。(让父母以自己为荣。) ③?孝敬父母之志。(帮助父母实现梦 ④?孝敬父母之慧。(帮助父母有智慧。) * 报仇雪恨 感恩回报 光宗耀祖 总结: 坚定+持续=结果 别人不听你说什么,也不管你知道什么,只关注你做什么。 * 第四板块:成就人 ······像老板一样或与老板一起去成就人。 如: 夫妻之间。(不要相互要求,而是相互成就。) 再如:朋友之间。(不要相互索取,而是相互给予。) 再如:老板与员工之间。(老板只能通过成就员工成就企业,员工必须通过成就企业成就自己。) * 人与人之间的关系就是互相成就 ?成就人三部曲: 核心命脉:建立强大的自我。 ??具体表现就是心中升起三念,这三念一旦升起所向披靡。 1、我很不甘心。 2、我只有努力。 3、我必须要有结果。 谁也不能教你什么,只能让你心中升起什么。 * 第一步:成为自己 核心命脉:必须先成为自己。 落地法宝:显现。 (插入视频:企业风采展示) * 第二步:成就自己 核心命脉:必须有成就别人之心。 落地法宝:复制(意思是自己会的让别人也会-----自己会多少也让别人会多少。) 示范:复制流程 何为流程? 所谓流程就是顺序-----顺序就是事实。 * 第三步曲:成就别人 做任何事都包括三个顺序: * 事前 事中 事后 事前: ①?派谁来(核心:必须有意愿。) ②?怎么派(核心:必须建立PK机制。) 如:业绩前10名才有资格参加。 ③?必须建立听课机制。 如:迟到、早退、接听手机-----费用自己出。 ④?必须明确课程内容。 ⑤?必须明确通过此次培训要解决的问题。 ⑥?必须把思八达托起。 ⑦?必须把讲课老师托起。 * 事中: ①?结交朋友。 ②?把带去的问题向别人请教或咨询。 ③?记笔记。 * 事后: ①?必须传递这课有多好。 ②?必须在最短时间内组织碰撞分享。 ③?必须让每个参训人员写出

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