一群人思考.pptVIP

操作核心： 1、必须传递老板有高度有境界。 2、必须传递老板有爱心。 如：老板是怎样对你好的。 3、必须传递自己是怎么“拜”老板的。 * 通道二：交换 1、先看我们用来交换的东西叫什么？（叫筹码） 2、再看向筹码 ①?筹码既是事实。如：门当户对，再如：大男人主义 ②?筹码也能改变事实。 ③?筹码有多大，吸引力就多大。如：梁小姐与李先生。 到此能捉到工作中的第二核心秘密： 经营自己的价值＝经营自己的筹码 3、具体看我们用筹码如何与公司交换？ * 思考 我们在工作中的筹码是？ （我的存在别人无可替代，进而让公司对我产生依托------更进一步的思考：公司对我产生的依托是什么？） * 操作核心： ①?我有什么？ 核心：我所有的一切谁愿意买呢？ 如：激情、梦想、忠诚。 ②?我要什么？ 核心：A、我所要的这一切谁有？（公司有） ????? B、公司凭什么要给我？ ③拿我有的，换我要的。 ??核心：必须量化 ??如：两把斧头换一只羊 * 通道三：交给 无数人都想要，但就是不想给。 如：要钱-----为什么不拼命？ 再如：要漂亮-----为什么不好好打扮？ 所谓交给，就是让自己心有所归，心有所属。 ??如：交给一个人，交给一件事。 ??当自己心有所归，心有所属，心自然会定。 ??一旦心定，其他就是外围。 ??既然是外围，就可以直接删除。 * ?通过： ↓ 玄机： 当我们与公司成为一体，公司的所有能量都会往我们的身上自动输入。 那么，一转身瞬间变得强大。 * （向上向善的）传递 （心甘情愿的）交换 （发自内心的）交给 最终让自己成为公司的一体。 第三板块：影响人 通道一：坚定 通道二：持续 定义：意思就是，自己主动成为公司一伙人，再让 自己影响更多人成为公司一伙人。 * 通道一：坚定 你能影响别人，就是你比别人坚定。 案例：章子怡说了什么让李安选她出演《卧虎藏龙》？ 章说：“我会用我整个生命去演这个角色。” * 所有人必须做到： A、坚定的传递老板印象 B、坚定的传递公司发展。（如：公司三年、五年、十年后是什么样。） C、坚定的传递产品价值。 * 通道二：持续 案例1：相爱 为什么那么多人爱了三年五年就不爱了？ ↓ 先看看我们为什么相爱？ 因为我们有相爱的理由------也就是有相爱的动机。 之所以不相爱就是因为相爱的动机减少或没了。 * 案例二：达成目标 为什么那么多人原来那么努力拼命，现在不努力也不拼命了？ ↓ 根本就在于达成目标的动机减少或者没了。 * 动机 A?、必须有专门的记录本 ?B、?必须用物质 ?C?、必须有仪式 ?D?、必须持续地做 ①?孝敬父母之身。（让父母衣食无忧。） ②?孝敬父母之心。（让父母以自己为荣。） ③?孝敬父母之志。（帮助父母实现梦 ④?孝敬父母之慧。（帮助父母有智慧。） * 报仇雪恨 感恩回报 光宗耀祖 总结： 坚定＋持续＝结果 别人不听你说什么，也不管你知道什么，只关注你做什么。 * 第四板块：成就人 ······像老板一样或与老板一起去成就人。 如： 夫妻之间。（不要相互要求，而是相互成就。） 再如：朋友之间。（不要相互索取，而是相互给予。） 再如：老板与员工之间。（老板只能通过成就员工成就企业，员工必须通过成就企业成就自己。） * 人与人之间的关系就是互相成就 ?成就人三部曲： 核心命脉：建立强大的自我。 ??具体表现就是心中升起三念，这三念一旦升起所向披靡。 1、我很不甘心。 2、我只有努力。 3、我必须要有结果。 谁也不能教你什么，只能让你心中升起什么。 * 第一步：成为自己 核心命脉：必须先成为自己。 落地法宝：显现。 （插入视频：企业风采展示） * 第二步：成就自己 核心命脉：必须有成就别人之心。 落地法宝：复制（意思是自己会的让别人也会-----自己会多少也让别人会多少。） 示范：复制流程 何为流程？ 所谓流程就是顺序-----顺序就是事实。 * 第三步曲：成就别人 做任何事都包括三个顺序： * 事前 事中 事后 事前： ①?派谁来（核心：必须有意愿。） ②?怎么派（核心：必须建立PK机制。） 如：业绩前10名才有资格参加。 ③?必须建立听课机制。 如：迟到、早退、接听手机-----费用自己出。 ④?必须明确课程内容。 ⑤?必须明确通过此次培训要解决的问题。 ⑥?必须把思八达托起。 ⑦?必须把讲课老师托起。 * 事中： ①?结交朋友。 ②?把带去的问题向别人请教或咨询。 ③?记笔记。 * 事后： ①?必须传递这课有多好。 ②?必须在最短时间内组织碰撞分享。 ③?必须让每个参训人员写出