不断完善提高自己.doc

不断完善提高自己，力争让自己尽快成为一名优秀的员工，那么怎样才算是一名优秀的员工，优秀员工是如何工作的，我认为一名优秀员工应当从以下五个方面进行工作： 一、? 对待企业要忠诚 人生没有付出就没有回报。只有辛勤工作对企业社会做出一定的贡献我们才能在企业和社会上立足。天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，这是人生的基本定律。使你安身立命的最重要的法宝就是能力。工作是一个人生活里最重要的一部分。我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义，而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途。 二、? 对待工作要热情 优秀的员工不应该满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。在任何公司里，你都要永远做一个靠自己能力吃饭的员工，不要靠领导的同情吃饭。想在竞争中取胜，只有依靠自身的实力，掌声与鲜花的获得，一要靠自己有勇气走上舞台，二要靠自己的能力创造比对手更多的机会。 三、? 对待问题要负责 一个单位工作千头万绪，所有的工作都需要有人来做，一个方面不到位，哪怕很微不足道的一小方面，也可能影响全局。琐事中孕育着伟大。每个员工都要能从小事做起，甘愿做最傻的工作，主动为领导分忧，不让琐碎的事情分散领导的心。有责任感和有能力的员工善于自己解决问题，工作有主动性，领导在与不在一个样，久而久之，你的能力就会得到领导的认可，你的作用不用自我表白，就会在工作进程当中自然得到体现。只有通过工作，才能保证精神的健康；只有在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。要明白这样一个道理：工作所给你的，永远要比你付出的多，如果你能将工作视为一种积极的学习过程，那么，工作当中就包含了你个人成长的机会。 四、对待时间要珍惜 就算不能第一个到工作岗位，也不要做个姗姗来迟的人。时间是由分秒堆积成的，用“分”计算时间的人，比用“时”计算时间的人,时间多59倍!善于利用零星时间的人,总会做出更大成绩来.八小时之内所有时间都属于公司,属于工作.迟到,早退,一加班就开始抱怨的人不可能干好工作.每天如果你能比其他人都早到一些,即使只是趁别人还没有到来之前整理一下自己的东西,或者整理一下办公桌都会让自己提前进入工作状态。在工作中积极主动的员工总会比单位规定的时间早到几分钟，利用这短短的几分钟，使自己的心沉静下来，准备迎接一天的工作，在下班前整理一下自己的东西，为第二天工作最好准备。上班时间不得马虎，充分利用时间，提高工作效率。 五、对同事要真诚 协作是一种双赢的战略。协作就是让别人受益自己也受益，而且自己不会有半点损失。要想使团队发挥其最大的效能，作为其中一个齿轮的员工必须紧紧拥抱。没有合作精神，整个团队就像一堆散落的零件一样，无法运行。团队的智慧永远大于单个人，要学会在团队中学习和工作，学会与你的队友们一起去完成任务，分享胜利的果实，学会从团队运作中吸取经验，学会与人合作，协作产生的合力要大于每一个人力量的总和。给别人机会就是给自己机会，自己损失一点往往会得到更多。协作才能发展，协作才能胜利。缺少协作精神的企业不可能获得前进，这就像几匹马拉一辆车行驶一样，当所有的马朝着一个方向，步调协调地奔跑时，这辆车才能有速度。如果几匹马朝着不同的方向前进，这辆车根本就不会前进，如果步调不一致，还会导致马倒车翻。要做一个受同事欢迎的人。关心别人，赞美别人，最终你也必定受到关心和赞美；常怀谦虚之心，不以傲慢态度对人，养成宽宏大度的胸襟；要有敬业，合群的精神，给人一个有涵养，易于相处的印象；不要做长舌妇型的人物，敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。一个员工不仅要自重，同时对同事必须尊重。 以前，我时常感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？ 在读完《优秀员工是这样工作的》这本书后，我结合自己的工作经历，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀员工，必须做到以下四个方面： 一、要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是极其枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。