在不断进取中与企业同成长.doc

在不断进取中与企业同成长 在我们的职业生涯中，我们经常面临竞争的压力，在商业社会，公司面临激烈的市场竞争而随时可能被淘汰，因此，只有不断的强化自己，才有一个安全并持续上升的未来。让自己变得更好、更强、更完善，把自己的发展与企业的成长结合起来，在工作学习中不断的进取才能与企业一起享受成长的快乐。 积极进取的激情不仅是战胜外在困难的动力，也是自我完善的动力。一个企业员工要做好自己的工作，并在飞速发展的技术更新和职业竞争中立于不败之地，他就要不断的自我充电，自我更新。 有这样一个寓言。有一天，龙虾和寄居蟹在深海中相遇，寄居蟹看见龙虾正把自己的硬壳脱掉，露出娇嫩的身躯，非常不解，非常紧张的说：“龙虾，你怎么可以把唯一能够保护自己身躯的硬壳也放弃呢？难道你不怕有大鱼一口把你吃掉吗？以你现在的情况来看，连急流也会把你冲向岩石，到时你不死才怪呢！” 龙虾气定神闲地回答：“谢谢你的关心，但是你不了解，我们龙虾每次成长，都必须先脱掉旧壳，才能生长出更坚固的外壳，现在面对的危险，只是为了将来发展的更好而做出的准备。” 还有一个寓言，对我们也很有启发。一只野狼卧在草上勤奋的磨牙，狐狸看到了，就对它说：“天气这样好，大家在休息娱乐，你也加入我们的队伍吧！”野狼没有说话，继续磨牙，把它的牙齿磨得又尖又利。狐狸奇怪的问道：“森林这么安静，猎人和猎狗已经回家了，老虎也不在近处徘徊，又没有任何危险，你何必那么用劲磨牙呀？” 野狼停下来回答说：“我磨牙并不是为了娱乐，你想想，如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。平时我把牙磨好，到那时就可以保护自己了。” 显然，我们不能像寄居蟹和狐狸那样，只安于现状，而看不到潜在的危机。军人经常说：“平时多流汗，战时少流血。”讲的也是这个道理。这个简单的道理好像我们人人都明白，但真正要做到是不容易的。在现代社会，科技日新月异，新知识、新理念不断涌现，如果我们不与时俱进，紧跟前沿，就有被淘汰的危险，个人如此，公司也一样，因此，只有不断的强化自己，才能赢得持续上升的未来。 积极进取需要不断的学习。 我们都知道诺基亚是世界上最大的手机生产商之一，但我们不一定知道这个公司是如何起家并发展起来的。一个世纪前弗雷德里克?伊德斯特伦创建的诺基亚是一个小型造纸厂。开始几年，公司的处境很艰难，经过几十年的发展在20世纪中期出现过短暂的辉煌。到20世纪中期，公司产品主要分四个部分：木材、橡胶、缆线和电子产品。在接下来的20年里，诺基亚度过了一段困难时期。这个有百年历史的公司臃肿庞大、连连亏损，公司管理层明白公司亟待改善。 为扭转利润下滑，一个在诺基亚只有五年经历的年轻行政人员接管了不盈利的手机分部，这个人就是乔纳·奥利拉。由于工作很有成效，乔纳·奥利拉很快被任命为诺基亚的首席执行官。这之后，乔纳·奥利拉对诺基亚进行了全面改造，除了全力发展最有潜力的核心领域外，乔纳·奥利拉将大量的精力放在了公司的人力资源培训上。奥利拉本人虽已获得三个硕士学位—政治学、经济学、机械工程，但他还是坚持以身作则的“学习，学习，再学习”。 奥利拉经常用这样一个故事来教育他的员工。在美国东部一所大学期终考试的最后一天，一群工程学高年级的学生将完成他们最后的测验，主考的教授说他们可以带书和笔记，但不能在测验的时候交投接耳。他们兴高采烈的冲劲教室。教授把试卷分发下去。当学生们注意到只有五道评论类型的问题时，脸上的笑容更加扩大了。 三个小时过去了，教授开始收试卷，学生们看起来不再那么自信了，他们的脸上出现了焦虑。没有一个人说话，教授手里拿着试卷，面对着整个班级。他俯视着眼前那一张张焦急的面孔，然后问道：“完成五道题目的有多少人？”没有一只手举起来。 “完成四道题的有多少？”依然没有人举手。 “三道题？两道题？”学生们开始有些不安，在座位上扭来扭去，面面相觑。 教授放下试卷，“这正是我期待得到的结果。”他说：“我只想给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西你们还不知道。这些你们不能回答的问题是与每天的普通生活实践相联系的。”然后他微笑着补充道：“你们都会通过这个课程，但是记住即使你们现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。” 这个寓言给我们如下启发：对一个人来说，才能的养成需要后天的勤奋学习。对一个企业来说，它的竞争力和优势同样在于不断地学习。进取心是成功的拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。胡巴特对“进取心”作了如下的说明： “这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是‘进取心’。 “什么是进取心？我告诉你，那就是主动去做应该做的事情。 “仅次于主动去做应该做的事情的，就是当有人告诉你怎么做时，要立刻去做。